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第454章 万顺地产集团（第2页）

并且在当天下午的时候。

负责发布这个通知的员工和审核这条通知的员工纷纷被开除了。

就是这样突然而临时又鲁莽的决定。

华宇从华顺的董事长办公室里面走出来以后就做了这么两件事。

撤回了通知虽然让许多员工纷纷质疑起华宇的话语权。

而当场开除审核和发布这条通知的员工被开除则是让所有人都没有想到。

因此，华顺在集团的话语权和地位再次无人可以撼动。

华宇自此以后几乎再也没有和自己的父亲红过脸。

第二件事便是当时万顺地产集团邀请来一位集团外部高管加入。

这位具备了丰富的跨国大型集团运营经验的高级别管理者在加入到万顺地产集团后担任副总裁一职。

在他的预期计划里想要将万顺地产在海外的步伐更快一些。

于是这位从外部加入到万顺地产集团的副总裁便提出了一条希望可以加速万顺地产集团海外运营业务的提案。

华顺当时还同意了这个提案。

于是万顺地产集团便因此而成立了一个工作组，专门来处理和商讨有关万顺地产集团海外资产运营操作的事情。

结果过了不到两个月。

华顺突然来公司里把这位集团从外部邀请来的集团副总裁连带着整个万顺地产集团海外资产处理运营工作小组的成员统统都开除了。

事后有人透露说华顺之所以会大发雷霆是因为那一个周末的时候，这位集团集团邀请加盟的外部副总裁竟然因为几句话而惹得华顺非常生气。

于是在星期一的早晨，华顺便做出了那样粗暴的决定。

就这两件事在万顺地产集团里面广为流传。

所以集团上下再也没有人敢忤逆万顺地产集团董事长华顺的意思。

哪怕是他的儿子，身为万顺地产集团总裁的华宇也不行。

华宇自从那次与父亲的争吵之后倒是变得乖巧许多。

再也没有惹他的父亲生气了。

所以华宇的集团总裁位置倒是也坐得安稳。

但是万顺地产集团毕竟是一家在香州上市的大型地产公司。

它总要向前发展也总是要任用华家以外的人。

于是在十年前。

万顺地产集团便成立了一个管培生培养计划。

为此，华顺给这个管培生培养计划项目取名为“顺风培养计划。”

而杨溪薇与孙观礼口中的李愿望便是这个“顺风培养计划”中第一届学员。