戴蒙在一叠数据资料里画了画,表示他满意这个答案。
“第二个问题,这个数据,我找艾丽姐问的。她这边的人效数据有我们公司去年和今年的人效均值。”
从戴蒙发出新的述职考核形式那封邮件,到正式述职,前后不过五天。加上广爷本身项目就多,忙得连轴转,居然还能挨个组、找行政问数据。
跟某个半年做了100+w,花了一小时做ppt,还做得辣眼睛的“老油条”比,高下立现。
戴蒙问完,轮到victor发问:“在目前合作的客户组里,你觉得比较不顺利的是哪个项目?”
广爷脱口而出:“kg组的美妆项目。”
他丝毫不畏惧kg在旁边的直视,手指在触摸屏上点了点,那写着对kg组意见。
“跟我这里写的评价一样,他们组,从给创意部下brief的沟通能力,到对客户把控能力,都有
待提高。而且,面对意外状况,拒绝良好沟通,口不择言骂人,我不能接受。”
kg心想,好啊,原来在这儿等着呢。
他“噌”一下站起身,完全压不住火:“戴总,这件事我早就想找你要个公道了。如果不是他下面的设计为了修改alex的物料,耽误了美妆的海报提交时间,我们会被客户骂?你自己的问题这么不说说?!”
广爷也完全不怂,冷笑:“你硬要颠倒黑白,我没什么好说的。”
kg立刻顺杆爬:“你当然没什么好说,因为你心虚!”
陈大班刚想开口帮广爷说话,戴蒙桌下的手拉着他的衣袖,他立刻住了嘴。
戴蒙站起身,双手压在会议桌上,低声说:“你们现在可以冷静沟通了吗?”
广爷冷“哼”了声,双手环胸,不看kg。kg则一副“我根本没有失控”的样子,盯着广爷。
戴蒙眼睛看着kg:“kg,你一直希望我给你一个公道。所以,这几天,我也稍微做了些功课。”
“先是brief,你们下给创意一共下了三次brief,第一次的brief,阿广说没看懂,打回去重写第二次才勉强及格。创意做完海报后,客户推翻了原来的想法,你们又重新下第三次brief。”
“我不是广告人,所以把这三个brief,给【日与夜】创意二组的负责人aber和她的组员看。他们没接触过美妆,也跟广爷没有工作上接触。”
大屏幕弹出一个评分表,创意二组90的人表示看不懂第一次和第三次的brief。第二次的brief勉强看懂,但方向很模糊。
“虽然有误差,但从创意二组的反馈,也能看出你们brief的水平确实不好。”
“另外,我也看了你们跟客户沟通的邮件。从第一次brief的时候,你们似乎就理解错了,难怪第二轮需要重新做。”
“我还给客户打了电话了解情况,美妆的对接人问我,希望能换一个团队合作。觉得跟你对接起来,非常费力。”