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第76章 殷桃调到公司部（第2页）

周闯笑了笑接着说：多大啦？不管你多大，只要你还没有结婚，你就永远都是一个小孩子。

殷桃在周闯肚子上拍了一下说：你们都是那么的装神秘，不就是男人跟女人之间那点事吗？

周闯看着面前殷桃说：你不要小看男人跟女人之间的那点事情，那可是一个非常重要的原则性的问题。

殷桃不屑一顾的说：您就拉倒吧，就那么点事情，还原则性的问题呢。男人跟女人在一起，只要喜欢就行了呗。

殷桃的话，其实周闯听了心里还是非常高兴的。别看她小小年纪，身上不仅遗传了夏雨的漂亮基因，还有夏雨所没有的现代年轻人身上独有的那种极度开放的思想和理念。

自从自己第一次看到殷桃的那个时候开始，就对殷桃有一种说不出的感觉。今天在跟殷桃单独在一起说到男女之事，也可以说是开玩笑的，当面亲自听到殷桃对男女之间的事情的看法，周闯有一种预感，这个年轻漂亮的小丫头将来肯定会像她妈妈那样，跟自己有那么一段故事发生的。

这样一想，周闯心里有了想法，现在殷桃她在财务部门工作，如果想跟这个小丫头有更多的单独相处的机会，最好是把殷桃调到自己分管的下属部门来，到那个时候，就不愁她不按照自己的计划去做了。

隔了几天的一个下午，周闯给殷桃打了电话：丫头，忙吗？有空来我办公室一下。

见是自己非常喜欢的周闯副行长的电话，殷桃高兴的说：好嘞，周叔行长，我马上就到。

几分钟以后，殷桃来到了周闯的办公室，见办公室里只有周闯一个人坐在办公桌对面的客户接待区的沙发上在喝茶。

殷桃就直接挨着周闯的身边坐了下来问：周叔行长，找我有事吗？

周闯看了看靠在自己身边坐着的殷桃，笑了笑说：有个事情想听听你的看法。

殷桃也笑眯眯看着周闯，问：你是领导，还有什么事情要听我的意见吗？

周闯说：我想让你离开财务部，到公司部来，怎么样啊？

殷桃笑着问：你怎么想到让我到公司部的？

周闯又笑了笑接着说：财务部门的工作主要是对内的，而公司部的工作对象就不一样了，在公司部工作，接触的都是有一个规模的企事业单位，客户资源不一样，给你带来的各种回报也不一样的。而且，你妈妈是市财政局的领导，你爸爸又是是教育局的领导，如果能到公司部工作，无论是资产业务还是负债业务，你的任务指标应该都没有什么问题，到那个时候，你不但工作更有激情，而且工资薪酬也会比现在要高得多。所以，我想让你来公司部，现在就想听听你自己的意见了。

听周闯这样一说，殷桃也觉得到公司部工作对自己个人的发展和工资薪酬更有利了。于是她就跟周闯说：你是大领导，你觉得到公司部好，那我就到公司部，这事你说了算。

听殷桃非常高兴到公司部，周闯笑了笑说：丫头，我只有一个儿子，他比你大三岁，我没有女儿，你就做我的干女儿吧。

听周闯要自己做他的干女儿，殷桃高兴的对周闯说：谢谢干爸。

第二天早上，周闯就到隔壁王行长的办公室，跟王行长说：去年我们市行组织拓展大客户业务，对全行业务经营工作起了非常大的推动作用，现在，我们市行的大客户的回报率是其他一般客户的几十倍，甚至几百倍了，说明我们的大客户营销策略是非常英明非常正确的。

听周闯这样一说，王行长高兴的说：是啊，很多时候，我们的决策，方向，比下面的同志们的努力更重要啊。

周闯说：行长，虽然去年我们全行的大客户业务拓展工作搞得有声有色，社会反响也比较好，但是，反思我们的大客户营销工作，还有一些资源并没有得到有效的利用呢。

王行长问：你指什么？

周闯说：当时，我们把大客户业务拓展工作的重点放在了外部环境上，却忽略了我们市行内部的员工资源的利用。

听周闯这样一说，王行长来了兴趣，他让周闯接着说下去。

周闯说：其实，就我们市行内部那些员工，有很多资源可以利用和挖掘的，比如，现在在财务部做副总经理的殷桃，她爸爸是我们市教育局的副局长，她妈妈是我们市财政局的副局长，她的资源就没有得到很好的利用。

听周闯这样一说，王行长笑了笑，接着说：你有什么想法吗？

周闯说：如果把这个殷桃调到公司部来，我们就能更好的利用她的资源了。

王行长想了想，说道：你的想法不错，那就把这个殷桃调到公司部那边去吧。她现在是财务部的副总经理，到公司部那边还先做副总经理吧。

听王行长这样一说，周闯高兴的说：接下来我让人事部门将我们市行内部员工的社会关系都筛选出来，我们得好好的整合一下这些隐藏的资源。

就这样，周闯把丫头调整到了自己分管条线的公司部担任了副总经理。

公司部是市农行的第一大部，既是市行机关的管理部门，也是市农行全行对外所有公司业务的直属营销部门，应该是一个“事业部”。