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颜值即正义（第1页）

我见过最漂亮的人是简杉。

我见过最不要脸的人也是简杉。

传闻师太用“恃美行凶”四个字来形容李嘉欣大美人，我想，这四个字一样也可以放到简杉身上。

简杉一开始来我们公司作实习生，她的漂亮让人觉得她理所应当去做个模特什么的，完全不应该出现在格子间。那种感觉就像是办公室的绿植水萝忽然换成了白色的百合花，总有一点格格不入。

老大招她进来，也承认自己纯粹是为了提高办公室颜值，而且“这么漂亮的人，肯定不会太蠢”，不知道这是哪里来的谬论，但是当时竟然没有人反驳。

不过大家也有自知之明地纷纷自嘲，说大概只是我们自惭形秽的小心眼在作祟。

作为一个办公室新人，简杉的工作不算很出色，本人也不算很努力，而且可能是因为从小就获得了美人福利，她个性娇气且有点脆弱，被我们部门老大说了十分钟，就默默垂泪了一个下午。

本来像她这样的情况其实挺难过实习期的。

但是，美人优势这个时候就显现出了福利。

我们部门是一个女汉子部门，却偏偏和另外几个真汉子部门有很多细小的勾连关系。

如果是老大之间正式确立的大项目，工作推进当然没问题，但是一些细碎小事却只能靠个人手段。

老大非常敏锐地将简杉派遣为我们与真汉子部门沟通工作的人员之后，我们所有的小需求都在第一时间得到了满足，每天工作时间至少节约一个小时。

坦白讲，当我们整个部门都享受到这种美人福利之后，我们对简杉的宽容度已经到一个令人发指的程度。

表格做得糟糕，算啦，帮她做一下啦。

报告错漏太多，算啦，下次不让她做了。

谁让她甜甜一笑，连女生都几乎要迷倒。

我们和简杉的蜜月期一直延续到我们发现简杉和我们公司老总的关系有一点点让人起疑心。

我们老总是一个五十多岁的秃头男人，有一个念初中的女儿，和一个从来没有露过面的妻子。

像所有事业小有所成的老男人一样，他的爱好是调戏小姑娘，嘴巴有点贱的那种调戏。

这也是我们部门的女生都变成女汉子的其中一个原因。

疑点的起始是简杉实习期结束拿到毕业证书之后，老大就接到人事部门的通知说她可以直接转正。

以我们老总的抠门属性，他一贯是要拖到试用期的最后一刻再给人转正，以减少那一两个月总计大概一千块的薪酬支出。

简杉是第一个。

简杉的工作能力实在不能让人相信老总是出于爱才的目的。

而我们都已经过了天真的年纪。

这种事情的发生只有两个可能，简杉的某个长辈和老总关系很好，或者简杉本人和老总关系很好。

如果是第一种情况，老总不可能常常在闲暇时间走到简杉背后，笑眯眯地问她忙啥呢？长得这么漂亮不可能真的没交男朋友呀？并且就这些问题两个人还能聊上半个小时。

而第二种情况，细思恐极。