博炮作文网

第一九零章 企业文化（第2页）

姜萌红着脸道：“不理你了！玩你的游戏去吧！”

她急忙跑进了洗手间。

清凉的自来水滋润着她那滚烫的脸蛋，可脑子里依然想入非非。

“姜萌啊，你可是个女生啊，一定要矜持！”

……

这三天时间，江南府发生了一件非常震撼的事情。

尤其是在企业圈子里，那真得是让无数人眼珠子都快瞪出来了。

省城的林氏集团居然宣布与临海的欣萌集团合并了。

合并后的集团公司依然叫欣萌集团。

而林氏集团的董事长林朝南成为了欣萌集团的副总经理。

林氏集团的总经理姜海则成为了欣萌集团驻省城总负责人。

这表面上合并，实际上更像是吞并的事儿，却完全没有引起林朝南和姜海的不满。

反而，他们好像还很高兴似得。

圈子里的人都有些不解。

林氏集团可是曾经的白家和林家足足六个集团合并而成啊。

无论是注册资本还是市值，都要远高于欣萌集团。

这简直就是小鱼吃大鱼的节奏。

太不可思议了。

但偏偏，还就那么成了。

在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。

对欣萌集团予以了高度评价。

欣萌集团的发展，简直就像坐着火箭一样快。

在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。

不过让它成名的并不是其高速的发展。

而是欣萌集团的企业文化。

“以人为本，造福社会！”

欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。

怕钱烫手似得。

公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。

剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

只有一成，留给了自己用。

为了造福社会、提升员工待遇。

欣萌集团还专门成立了“福利部”。

福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

当然，员工是第一位的。

其次便是临海的百姓。

从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。