第五百三十一章小晓琳的将来
“什么神仙不神仙的?有你这么说的吗?”
小晓琳笑着掩了掩嘴,先走到了门外,待毕文谦也跟了出来,才转回身子点点头:“这一次的两个人,都是接近一米七的身高,原则上是应征你原本属意于那个木条佑希的角色,当然,如果你觉得她们适合别的角色也没问题。经理,你不是抱怨面试的人争取的角色都扎堆了吗?”
“可是,就刚才草草一看,她们两个好像都谈不上英气吧?”
“那就是经理你负责判断的了。”小晓琳微妙地看着毕文谦,“她们,一个,叫翁红,还没满20岁,父母原本在清华园里工作,但前些年去了香港。她虽然是在香港生长,但13岁的时候,来到京城学跳舞。后来,她和同学一起开了一家编舞的广告公司。刘三剑去了香港,她把自己的公司挂靠到剑华公司的下属。人的长相,你刚才也打了照面,跳舞是人家的本业。刘三剑就把她推荐来了。”
原来,是翁红吗?虽然毕文谦其实并不熟悉,但至少,这的确是上辈子听闻过的名字。
而更重要的是——
“这么说,能歌善舞人漂亮,你们终于选出一个善于跳舞的了?”
“这个啊,创作组的考量是,相比与长相和唱歌,跳舞的水平,后天培养起来相对容易一点儿,而且,动画电影的创作,即使跳舞差了一些,只要局部都能完成,画师就可能进行艺术加工和衔接了。再说回来,大家都相信你的音乐水平,但是……”小晓琳停顿了一下,小心翼翼地问,“经理,你对跳舞也有研究吗?公司现在有很多设施了,但从来没有舞房。”
面对这样的问题,毕文谦简直无言以对。
“原来……如此。那么,另一个呢?也是舞蹈演员?”
“倒不是。”小晓琳摇摇头,又笑了笑,“另一个是贵黔人,叫宁镜,今年才16岁,是申城美术电影厂新招的实习生。经理啊,自从《荀灌中原》上映以来,申城美术电影厂原本业务日渐萎缩的局面,就越发改善了。以前他们的领导是为了人才流失心急如焚,现在,倒是没人想走了,但缺人的形势反而更严重了。所以,前段时间,他们在全国范围招了一批实习生,考虑的是边培养边使用的办法。这个宁镜,就是从贵黔的美专报名进去的。再后来,《樱花大战》立项,面向整个东亚的海选逐渐展开了。申城美术电影厂的人不仅为了自己参与的本职环节摩拳擦掌,同时觉得也可以让自己人试试当演员,这不,他们就从适龄的员工里挑选了这个宁镜过来。”
小晓琳不紧不慢地说得条理分明,毕文谦却露了囧样。
没错,听到宁镜这个名字,他就已经想起那是谁了。但他万万没料到,她不是以演员的身份,而是以动画厂的实习生的身份……
这到底是肥水不流外人田,还是近水楼台先得月?谁是田,谁又是月?
“好吧,我大概了解了。那你先忙吧!我自己进去叫她们……”忽然,毕文谦想到了什么,“等等,小晓琳,你刚才说,申城美术电影厂现在,已经缺人到连16岁的实习生也招了?”
或许,他又一次下意识地把80年代的大学普及率给忽略了。
但小晓琳倒没有在意这些,她点了点头,像王京云时常那样笑着:“是啊!经理,原本那些用几倍甚至十几倍的工资挖人的南方的中外合资动画公司,现在不得不换了办法,各显神通地联系申城美术电影厂的领导班子,搞项目合作。不仅那些人,RB不少动画工作室也已经提出了交流学习合作创作的意向,RB的东映公司也已经提了不少合作的提案。只不过,这些都和我们公司没有直接关系,我们也就没有和你提了。合作的机会多了,意味着工作量也就多了,别人出的价又不低,申城美术电影厂那边大概还没有习惯于拒绝外国友人,自然人手急缺了。”
这话里的意思,似乎形势不是小好,是大好,但毕文谦不禁有些担忧:“骤然扩编,他们能保证质量吗?”
“所以,他们内部也有不同的声音,说不该搞大跃进,但更多的人觉得应该抓住发展的机遇,以老带新,发挥传帮带的传统,聚精会神打个攻坚战。申城美术电影厂改制之后,我们公司虽然持有不少股份,但原则上我们是不适合在这时候对他们的发展规划指手划脚的。”小晓琳深吸了一口气,“经理,这是也很多人希望《樱花大战》取得不逊色于《荀灌中原》的成功的原因之一。我们国家的动画片行业的水平,以及盈利的前景,大家都看到了。接下来的路怎么走,很多人都关注着《樱花大战》的创作。希望它成的,希望它败的,都藏在花团锦簇的勉励之下。而现在,经理你说得没错,这次海选,可以作为一次国内社会动员能力的考察,但目前这张考卷,看起来并不漂亮。陆副主席不止一次感叹自己丢脸丢大发了,但其实并没有谁去指责他。这毕竟不是军事行动,很多鞭长莫及的地方,也不适合军管。在改革开放的过程中,相似的情况难免遇到,只多不少。这次海选,虽然肯定要超出预计的时间很多,但也能总结出很多宝贵的经验教训。”
胡同里,一阵沉默。
“出现了很多问题吗?”
“你想淌这浑水?中顾委牵头都管不过来,难道你管得过来?”小晓琳解嘲地摇着头笑,“还是等黎副经理在研究室里把城市分级制的初步方案拿出来吧!十亿人的国家,党员,只有几百万,天高皇帝远的地方,总是免不了有一些。何况,你不是强调过吗?心里的同志,总是比嘴上的同志少。”