经理顿时也明白这个邱莹莹不是那么好忽悠的,于是经理转身走回办公室给领导打去了电话,很快邱莹莹就被人事经理叫去了办公室。
“邱莹莹,昨天我们不是谈好了吗?
你先回去等消息,等领导开会以后讨论过你们的事情,再给你准确答复。
今天你为什么又来公司上班,你这么出尔反尔让我在你们领导面前很没有面子,你知道吗?”
人事经理决定先来晓之以情动之理那一套,昨天的接触让他发现邱莹莹这个女孩意志不坚定,容易被带节奏,总之特别的好忽悠,于是他决定先把主动权掌握在自己的手里。
可惜人事经理却不知道,经过昨天晚上周辰他们的洗脑,邱莹莹的态度已经很坚决了。
于是邱莹莹直接表态道:“经理,你和我说实话,是不是公司准备开除我啊?
如果是的话,那大家就不要浪费时间了,开除我可以,不过我查过法律,如果你提前一个月通知我,这就是合理的协商。那公司要赔偿我一个月的工资。
如果你们现在就开除我,那你们就要赔偿我两个月的工资。
我不是不讲理的人,我知道我举报白主管的事情对你们影响很不好,但是我也是为了公司的利益。
即使闹大了,我也是占理的人,所以只要公司给我两个月的工资补偿,我立刻离开公司,这样大家的面上也好看一些?”
邱莹莹根本不懂得谈判的技巧,刚刚开始她就把自己的底牌露出来了。
拜托,你这不叫谈判,你这叫通知呀,人事经理也没想到邱莹莹居然这么直接了,这样看来事情倒是好办了,只不过在赔偿的数额上面有了分歧。
因为领导的意见是只支付邱莹莹这个月的工资就让她离开,这就有些欺负人了,谁让邱莹莹看起来好欺负呢?
“邱莹莹,你的条件有些过分了,现在我愿意和你协商完全就是因为我们不想把事情搞得太绝。
对于你给我们公司造成的损失,我们要是去告你的话一告一个准,到时候你不仅没办法获得赔偿,反而要向我们登报道歉。
真要是走到这一步的话,邱莹莹,我提醒你,以后你想找工作可就难了。
只要我们在魔都商业圈放出消息,我们能够让你在魔都寸步难行。”
人事经理开始吓唬邱莹莹了,这种刚出社会的女孩子根本经不起吓唬,她们只能乖乖妥协。
这一下邱莹莹直接变了脸色,她的心也开始跟着乱了起来,因为这和周辰她们说的完全不一样呀。
没有决断力的邱莹莹不知道该如何抉择,她把自己的弱点直接暴露在对方的面前,接下来还有谈的必要吗?
人事经理趁着陷入犹豫的邱莹莹,顺势给她施加压力道:“我相信这种情况也不是你愿意看到的,不过大家同事一场,我们也不想把事情做得那么绝。
公司的意见是补发你这个月的工资,我们大家好聚好散,你要是接着闹下去,那我只能打电话让保安把你请出去了,到时候丢脸的还是你,你好好考虑一下吧。”
此时的邱莹莹根本没有主心骨,谈判的事情可以说是一败涂地,因为话语权直接被人事经理拿到手里,她不知道该怎么做了。
失魂落魄的邱莹莹离开了办公室,随即就给周辰打去了电话。