58年的时候,国家再次投资1000万元,轧钢厂迎来了跨越式发展。
职工人数激增至2000余人,厂区规模扩大至8万余平方米。
热轧三车间拔地而起,配备了1套300mm型热连轧机半连续生产线,并于次年顺利投产,轧钢厂生产能力有了质的飞跃。
同年,轧钢厂响应“以钢为纲”的国家战略,开启了钢铁生产的跃进发展。
至60年底,轧钢厂职工规模膨胀至万人,但其中多数为临时工人,技能水平参差不齐。
这也是大家常说的,轧钢厂是万人大厂的缘由。
前年初开始,轧钢厂积极响应国家政策,启动了职工精简工作。
至目前,职工总数已精简至2500余人。
【国民经济调整巩固时期,钢铁行业大规模精简职工,60年底到62年底,行业总人数从373。3万人锐减至75。7万人。】
这两年多来,轧钢厂的职工遵循“多出少进”的原则。
每一个进厂名额都由厂领导亲自掌握。
新进职工主要来自,国家分配的转业军人和大中专毕业生,或是父母退休孩子“顶替接班”的初高中毕业生。
其他进厂名额极其有限,临时工更是凤毛麟角。
因此,秦淮茹这个临时工的入职,在劳资科内部引起了不小的轰动。
这也让秦淮茹愈加感到,这个工作机会的来之不易,同时心中对给予帮助的易中海充满了感激之情。
办妥了入职手续,何雨柱又领着秦淮茹,专门去见了后勤科长张大山和食堂主任曹家福,算是认识了部门领导。
秦淮茹心中暗自感激,对工作更是多了几分期待。
随后,两人来到了第三食堂。
何雨柱清了清嗓子,挺直了腰板,故意提高音量,带着几分得意地对秦淮茹说:
“秦姐,在三食堂这一亩三分地,我就是你的后盾。
谁要是敢给你脸色看,你吱个声,我立马给他点儿颜色瞧瞧!”
言语间,满是自信和对秦淮茹的呵护。
他随即转身,提高了嗓音,对后厨忙碌的众人宣布:
“各位,都停一下手里的活,给大家介绍一位新同事——秦淮茹同志。
从今个起,她就是咱们第三食堂大家庭的一员了,希望大家能像家人一样相互关照。
秦姐,跟大家打个招呼吧。”
何雨柱的话语中充满了热情和真诚,引得众人纷纷投来好奇的目光。
秦淮茹闻言,脸上泛起了一抹红晕,轻声细语道:
“大家好,我是秦淮茹,以后的日子里,还请大家多多关照。”
她的声音如同春风拂面,加之那温婉的气质,恰到好处的丰腴体态,瞬间吸引了在场男性的目光。
看到大家眼睛都直勾勾地盯着秦淮茹看,何雨柱心中不免有些吃味,轻轻咳嗽了一声,连忙催促道:
“行了,行了,都别愣着了,赶紧忙你们的去吧。
秦姐,我带你熟悉下环境。”