李瑞芳说道:“书记,陆凡到位了,我想调整一下政府办的人事,尤其是副秘书长空缺,不能有效的服务各位副市长,工作上挺耽误事的。”
李明洲点了点头,把组织部长张自强叫了过来,安排道:“按照市政府的意见,先拿方案,把几个副秘书长配备到位。”
“好的,书记,等市长得空了,我去请示。”
小小的餐厅,大大的学问,这里每个人的一举一动都被大家看在眼里,回去后都会仔细揣摩、认真研究,而且备受全市领导干部关注,这里就是迎江政治的风向标和“晴雨表”。
等李明洲书记走后,李瑞芳也放下筷子,陆凡也跟着起身,吃没吃饱不重要。
从今天开始,陆凡就是李瑞芳的“大管家”,必须亦步亦趋。
跟着市长来到办公室,李瑞芳说道:“陆凡,今天你这个市政府秘书长、市政办主任就算正式上任了,我也不专门开会宣布了,你去各个副市长那转一圈就行了。刚才你也听到了,空缺的岗位要尽快配备。如何选人、怎样用人,政府在全市有‘风向标’意义,要做到公道待人、公平识人、公正用人,选出思想过硬,素质过硬的干部。分寸你自己把握,跟各位副市长征求一下意见。”
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这就放权了?陆凡忙说:“市长,我对政府办还不是很熟悉,不敢胡乱出主意。”
李瑞芳笑着说:“再不熟悉,也比我熟悉吧?我连大多数人的名字都叫不对,你这个大管家就是来为我分忧的!好了,这件事就这么定了,你先征求各方面意见,把方案拿出来,再开党组会研究。”
看出来领导不是客气,陆凡也不推辞,说道:“好的,市长,我先征求各位领导的意见,形成初步的方案后,再向您汇报。”
李瑞芳点了点头说:“陆凡,你在基层工作过,干的也很出色,有什么好的意见、建议要及时跟我沟通,可不能藏拙。”
“请市长放心,我一定会竭尽全力服务好、配合好您的工作。”
“这段时间,我发现企业对市政府制定的‘惠企’政策不是很‘感冒’,甘水去年新增的五上企业最多,你对此有什么看法?要知无不言,言无不尽!”
陆凡想了想,说道:“市长,那我就谈谈我的粗鄙之见,如有不妥,请您批评指正!通过我跟企业的接触,了解到企业普遍感受政策过多过杂,企业的获得感、满意度达不到政策预期,一方面是政策公开不及时、宣传不到位,企业甚至都不知道有这么个惠企政策;再一方面政策的专业术语多、新词多,咱们的企业老板很多都,他们根本看不懂,又嫌麻烦;还有一方面,普惠性政策力度太小,企业获得感不大,可以说他们根本看不上那几万、十几万,甚至几十万嫌麻烦。对标型、评选型的政策力度大,但专业性强,甚至申报有风险,享受需谨慎,企业干脆就不报了。
我在企业调研的时候还发现,申报项目一般由会计负责,文件发到企业后,有的会计直接就‘藏’了,因为报项目是他们的事,老板又不给好处,所以会计们对申报项目是能推就推、能躲就躲,想的是最好一个都别报,那样他们就轻松了!”
李瑞芳满意的点了点头,笑着说:“俗话说:不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。实践出真知,基层长才干,你讲的非常到位,让我豁然开朗。既然你有想法,那么一定就有办法。这样吧,你组织政府办,拟定一个《关于惠企政策集中公开宣传落实工作机制的实施意见》,一定要亲自把关,提交常务会研究。
咱们好不容易挤出资金,一定要在政策落实执行过程中,不打折扣、不走过场,不流于形式,不额外增设门槛,让各项政策举措真正发挥出应有之效。”
“好的,市长,我马上落实。”陆凡深刻的认识到,嘴多就事多!
领完工作,陆凡刚出市长办公室,市长秘书王明辉就迎了上来,笑容满面的说:“秘书长,您的办公室在306,我安排人收拾好了,我带您过去。”
陆凡笑着说:“明辉,谢谢了!以后我们在一起工作,要相互配合,服务好市长。”
王明辉忙说:“好的,秘书长,我会勤汇报,有任何指示,您随时吩咐!”
王明辉对陆凡的态度,代表了市政府办全体领导干部心声。
陆凡虽然在甘水任职,但市里早就有了他的传说,市委书记的大红人,如今又被市长重用,到哪都能左右逢源,这算哪门子道理?放眼政府办,没有任何人敢扎刺,所有人都是一个想法,想尽一切办法靠上去!
进了办公室,陆凡发现,所有的办公用品都是全新的,办公室被打扫的一尘不染,在几盆绿植的点缀下让人感到格外舒适,一看就是精心布置的。
陆凡冲王明辉点了点头,接受了这份好意。
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