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第九回 四题翻飞考外事九问蒙面探人心（第1页）

外事助理的招聘挺有讲究，分成初试、作业和复试三个阶段。初试头一天就搞了，分数占两成。过了初试的，都得领个作业回去，第二天自个儿搞定。交完作业，就等着复试的消息了。今儿个来公司的，都是前两轮没被刷下来的，说起来也怪，张金枇一个都没淘汰，因为前两轮主要看品行，没啥大毛病都能过，好在也没碰上啥离谱的。所以，第三轮还是那32个人全来了。

说到这个作业，外事助理的题目有三道。第一道，让应聘者假装自己要开店，去找个合适的铺面。这里的“实际”啊，不是真让你跑去找房东，而是可以用现代科技，比如百度地图的“全景”功能，来模拟找店的过程。你得在地图上把店定好，然后用“全景”在里面“溜达”一圈，看看周边环境，最后写个报告说说为啥选这儿。

可有些人啊，就是太实诚，真的跑到实地去看了。赵不琼看到这样的作业，心里头那个无奈啊，都不知道是该夸他们认真呢，还是该说他们不按套路出牌。

第二道题，更绝，让收集99个供应商的资料。这题目一出，应聘者们的眼睛都瞪圆了，以为自己拿错卷子了。供应商的事儿，不是采购部管的吗？做过销售的都知道，采购和销售的人在公司里得保持点距离，这是规矩，咋能让一个人又做采购又做销售呢？

这不是明摆着嘛，要是营销的人知道了采购渠道，那不就可以自己单干了？摸清了供应链，用不了几天就得跟老板说再见了。这么简单的道理，张金枇咋就不懂呢？咋会出这种题目呢？

应聘者们听了张金枇的解释，才算是明白了。原来啊，外事助理得啥都懂点，这样才能更好地发展。就像以前的中医，什么病都能看，不用太多科技就能治好大部分病。现在科技发达了，反而有好多医生不会看病了，医院都得靠一堆先进仪器，比如ct、ri，甚至连更高级的仪器都得有，才能诊断出是啥病。

赵不琼心里跟明镜似的，深知外事助理这角色的分量。说白了，很多企业做单子难，问题往往出在业务人员身上。业务员们老是想着怎么迎合客户，好把单子促成，但客户要求多着呢，不少是难以满足的，再加上他们爱瞎承诺，事儿就更难办了。可那些管业务的老总们，就很少犯这种错。为啥？因为他们手上有权，资源也多，更重要的是，他们懂供应链，知道啥资源能真正满足客户。不过，滴水岩公司对员工的定位，从一开始就有点悬。这么一来，员工们全能了，没多久，一个个都跟小老板似的。最明显的，就是外事助理，很快就成了飞单的高手。

滴水岩公司内部也议论过飞单这事儿，特别是李一杲，以前创业被店长坑过，心里那个怕啊。但赵不琼却力挺张金枇的策略，她说：“外事助理要是老飞单，那肯定不是他们的问题，是咱们内部出了问题。飞单嘛，就三个原因：一是飞单赚得多，二是在公司做单子麻烦多，三是离开公司也能做单子。这三个原因，哪个都跟咱们自己有关。”

赵不琼自己也飞过单，提成是高，但投入的资源也不少，就像是业务员的额外负担。想彻底止住飞单，难啊。所以，她心里早就不纠结公司将来会不会有外事助理偷偷飞单了。当然，还有个原因，她对李一杲和王禹翔的技术能力那是相当有信心。飞单，其实是对公司整个体系的技术能力提出了高要求，逼着公司把核心东西搞出来。只要业务员飞单后，在外面的供应链解决不了某个核心环节，那他还怎么飞？

赵不琼会不会担心这样会让公司压力更大，员工老给公司施压呢？前两天，她和张金枇确实挺担心的。因为公司走的是混沌自组织的路子，怎么演变，她们心里也没底。

不过，自从“渣渣人生-要有光”系统跟员工入职一起搞起来后，她们看到了解决问题的希望。就一天时间，她们就感受到了自组织萌芽的那股活力。要是今天招的外事助理入职后，也能像内务助理那样，迅速按照“五行准则”来，那她们对这个自组织的混沌生态可就真有信心了。

外事助理的第三题挺新奇：给九个朋友打电话，介绍即将加入的滴水岩影画舫公司，并求评价和建议。赵不琼第一次看到张金枇出的这道题时，就被惊艳到了，内心直呼“炸裂”！她琢磨着这得多懂人性才能出这题啊。听那些录音，就像看到每个人的真实情感流露，打电话的人可能根本没意识到吧？这种“坏透”的题目，到底是怎么想出来的呢？赵不琼可是佩服得很呢。

但话说回来，赵不琼也有点担心，万一真有戏精钻了空子怎么办？她想到自己老公，也越来越有点往戏精的方向发展了。又想起无问僧，那简直是天天都在演戏。这种人，根本就没办法从他的言谈举止中看出点东西，因为你看到的，都是他想让你看到的。想一想，遇到这种戏精，该是多么恐怖的事情啊。要怎么识别这种人呢？赵不琼还是觉得很头疼。

不过，头痛归头痛，她可不会耽误把所有人的电话录音听一遍。然而，即使开了三倍速，赵不琼也还没听完一半，林湉湉就跑来喊她去大会议室了，显然所有复试者都到齐了。

赵不琼赶紧摘下耳机，跟随林湉湉走进大会议室，看到李一杲已经坐在那里了。李一杲兴奋的拍了拍身边的空座说：“四师妹，来啦，快坐这儿。”赵不琼快步走到李一杲身边坐下。李一杲凑过来，在她耳边小声问：“刚才发信息你没回，咋啦？”

“哎呀，戴着耳机听电话录音听入迷了，没留意手机。”赵不琼有点不好意思地说。

李一杲顿时兴奋起来，“哈哈，那录音确实挺有意思的。不过我没听完，听了一段就没听了，忙着系统开发的事情。等会你跟我分享一下，有啥好玩的地方。”

李一杲还想唠叨几句，但看到张金枇投来的目光，立马闭上了嘴，秒变正经，挺直腰板坐好。

在场的应聘者都在第一天初试就见过李一杲，但对赵不琼却很陌生。张金枇热情地为大家介绍了赵不琼，然后又让赵不琼说了几句。随后，张金枇揭晓了今天的压轴大戏——“蒙面握手”测试。

张金枇详细讲解了规则和注意点，林湉湉和蕉美君则忙着从一个箱子里拿出黑眼罩分给复试的众人。众人接过眼罩，纷纷戴上，顿时感觉会场内一片黑暗。

赵不琼和李一杲之前就听张金枇提到过这个“绝唱级别”的考试题目，两人还私下讨论过。今天终于亲眼见到这场面，两人都激动不已，手心都开始出汗。李一杲一紧张，就犯了老毛病，不自觉地在桌下一把握住了赵不琼的手。赵不琼被捏得有点疼，轻轻拍了他一下以示提醒。

张金枇环视一周，见众人都已经戴上了眼罩，准备就绪。她清了清嗓子，以慷慨激昂的语调开始讲话：“各位同学，一个人内心的声音，是需要我们闭上双眼去静静感受的。黑暗，它或许会给我们带来恐惧，但在恐惧面前，弱者会选择退缩，而强者则会勇往直前。退缩不是罪过，它是人的本能反应；但勇往直前，则是我们生存的战歌。那么，在黑暗中，是谁赋予我们面对它的勇气呢？现在，请各位同学伸出你的双手，紧紧握住你身边的人的手。”

随着她的话音落下，会场内响起了一阵窸窸窣窣的声音，伴随着细微的议论。复试应聘者们纷纷伸出手，摸索着去触碰并握住隔壁座位人的手。不一会儿，所有人的手都紧紧相连，形成了一个紧密的圆圈。

张金枇看到大家已经准备好，继续说道：“好，现在请大家松开手，然后听我继续讲。”

众人闻言，纷纷松开了手。张金枇接着提问：“各位同学，你们还记得刚才走进会议室的时候，会议室的左边是什么吗？”

会场内陷入了短暂的沉思，随后有人迟疑地回答道：“好像是一个展厅？”这个回答立刻得到了其他人的附和：“对，是一个展厅。”不一会儿，众人都纷纷回忆起来，确定会议室的左边确实是一个展厅。

“没错，左边就是个展厅，”张金枇点头确认，“不过这个展厅关着门，你们都没进去过。这展厅挺特别，前面是小展厅，有一个个竖着的屏风，上面是某家公司的历史介绍；后面是大展厅，有一堆高科技产品展示模型。小展厅部分很安全，但科技展示区可是带电的哦，虽然都是低压电，不会致命，但碰到之后电刺激那种感觉还是有的，嗯哼，可不好受啊。”

她微微一笑，接着说：“我刚把展厅门打开了，里面藏了八个玩具手办，四男四女，挺漂亮的手办哦。现在我给大家的任务是在黑暗中找齐这八个手办。现在，大家先讨论一下，要怎么找呢？”

她话刚落地，会议室就瞬间炸开了锅，大家七嘴八舌地讨论起来。

每个人都带着眼罩，像盲人摸象一样，所以刚开始几乎是异口同声地开口。声音此起彼伏，有的高亢，有的低沉。渐渐地，声音小的就被淹没了，只剩下那些声音洪亮的在发表观点。有人点头称是，有人摇头反对。

李一杲和赵不琼等人则像看戏一样，把椅子挪到会议室尽头的墙边，瞪大眼睛看着这场闹剧。李一杲兴奋得像个孩子，满脸通红，但又不能出声，他干脆拿出手机，写字给赵不琼看。赵不琼看了后，点点头，强忍住笑意。

过了一会，张金枇清了清嗓子，会议室逐渐安静下来。她继续道，“刚才大家都听到了各自的意见，但一哄而入可不行哦。现在，我们32人要分成四个小组，每组八人。你们现在都蒙着眼，不知道怎么分组对吧？记得刚才你们讨论的找手办策略吗？那就找你认为能最快帮你找到手办的人，然后握手组队。当你们握手的人数达到八个，小组就成立了。如果人数不对，我会给你们机会调整，但调整后还是不行的话，”她顿了顿，“人数不对的小组，可是要全部淘汰的哦！”

见有人蠢蠢欲动，张金枇连忙摆手，“别急，等我宣布开始再动。”