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第19部分（第2页）

这是补偿昨天晚上的第二更。

正文　第42章　用人之道

第42章用人之道

收到传真，洪显国迫不及待地抓到手里，赵三才遒劲有力的字体跃然纸上：我欣喜地看到，邙南县在小城镇建设的过程中，闯出了一条新路子，为全省做了好榜样，应该大力宣传，小。说。网｝

果然，果然是这样，周至国说的一字不差。洪显国按捺不住内心的兴奋，抓住拿一纸传真看了又看，舍不得放下。直到把批示上每一个字，每一个标点符号都能背诵出来。甚至闭上眼睛，他脑海里都能浮现出赵三才的批示，不只是内容，而是完完整整的一副图案，是对省委书记批示的完整再现，包括批示中每一个字的书写比划力道，都清晰地刻在洪显国的脑海里：比如批示中“欣喜”两个字，用笔活泼，字型丰润挺拔，让人一睹之下就能感受到外溢的喜悦；而“宣传”两个字，则是线条刚健硬瘦，结构内紧外松，但是最后“传”字那一点却重重地一顿，整个字体立刻呈现出剑拔弩张之势，仿佛一个人绷紧了全身力气，准备放声呐喊……

虽然以前没有和赵三才有过直接接触，但是洪显国对这位中原省的最高领导的行事风格还是很做过一番研究的。作为省委书记，赵三才的领导风格相当内敛，一般不会随便说什么或者做什么，但是一旦说了或者做了，则意味着赵三才开始注意某个人或者关注某件事了。

这次赵三才下来考察，在现场对邙南县的小城镇建设给予高度评价不说，事后还破天荒地在邙南县的汇报材料上批示了四十六个字，其背后的意味究竟是什么，洪显国自然能够明白。他知道，这次真的走运了。当然，洪显国并不会因为赵三才的这份批示，就忘乎所以地认为，赵书记打算重用他了，这份批示是为提拔他做舆论准备。毕竟他只是个小县委书记，和省委一把手隔的太远，赵三才不可能因为一次良好的考察印象就提拔他。但是，赵三才这个批示至少说明，洪显国已经进入了赵三才的视野内。只要洪显国以后能够继续保持这种良好的表现，那么终将有一天，赵书记的佛光会普照到他的身上。

这个时候，洪显国思绪忽然间飘到林远方身上，他心中想到，这个年轻人，年纪不大，能耐不小，这次多亏了他，自己才能够在这次百年难遇的暴雨中化险为夷。而且这个林远方待人接物还谦虚谨慎，一点都见不到时下年轻人身上常有的张扬。不过单凭这一件事情还看不出什么，以后要多多观察，假如这个小家伙真的是一块质地优良的璞玉，那么好好雕琢一下，将来可是施以大用的。

想到这里，洪显国就让秘书李成江去把县委办主任何鹿鸣给请来。

工夫不大，何鹿鸣就来到洪显国的办公室，站在办公桌前等候洪显国的吩咐。

“老何啊，规划局那个林远方，现在情况怎么样了？”洪显国捧着水杯问道。

何鹿鸣没有想到洪显国还会关注林远方，他迟疑了一下，说道：“洪书记，这两天我都在忙着省委赵书记考察的事情，林远方那边就没有顾得上问。”

“这个可不好吧？”洪显国一下子放下了水杯，“你是怎么做工作的？不要让人以为，我们眼里只有上级领导，没有人民群众。更何况林远方同志还在这次抗灾排水中立了大功的？”

“是是是，您批评得对，是我考虑不周。”何鹿鸣红着脸说道：“我这就打电话去问一下情况。”

“这就对了嘛！”洪显国又端起了水杯：“你马上打电话去问一下情况，如果林远方还没有出院，你就代表县委过去看望一下。”

“是是是。”何鹿鸣连声应着，退了出去。

望着何鹿鸣的背影，洪显国轻轻摇了摇头。何鹿鸣是他一手提拔到县委办主任的位置上的，也是洪显国到邙南来两年时间内唯一亲自提拔的干部。在县委县政丶府这些领导眼里，都以为洪显国非常欣赏何鹿鸣，其实不然，洪显国对何鹿鸣的才干并不满意。之所以提拔何鹿鸣担任县委办主任，是因为当时符合条件的几个人选能力都太强了。在洪显国看来，县委办主任只是一个大管家的角色，重要的是老实本分，能够不折不扣地执行县委的指示，而不在于能力有多强。而何鹿鸣虽然能力上弱一些，胜在老实本分，从来不会干逾规的事情，是最理想的大管家人选。

当然，由于能力上弱一些，何鹿鸣考虑事情有的时候会有一些疏漏。但是这一点对洪显国并不成问题，他本人就是一个心思缜密的人，何鹿鸣的疏漏他一眼就能看出来，有他在后面把关，何鹿鸣误不了事。

但是对于何鹿鸣的能力上的弱点，洪显国也并不是闭口不提。在私下场合，比如今天的办公室里，就他和何鹿鸣两个人的时候，洪显国就会批评敲打何鹿鸣，但是在正式场合，洪显国总是抬举着何鹿鸣，让人觉得洪显国很欣赏何鹿鸣，有效的维护了何鹿鸣这个县委办大管家的权威。

让何鹿鸣去看林远方，洪显国也有自己的考虑。虽然说林远方这次立下了大功，但是他毕竟只是一个规划局的普通干部，洪显国是堂堂的县委书记，抗灾排水的时候去病房是迫不得已，现在再洪显国再过去探望，那就不太合适了。毕竟官场上有官场的伦理规矩，一个县委书记必须时刻注意维护自己的形象。但是如果不派人过去，也不合适。人家就会说他洪显国这是过河抽板，用人的时候敬若上宾，不用的时候就弃之一旁。现在他派何鹿鸣代表他过去探望林远方，既体现了县委对林远方的关爱，又不会太失县委一把手的尊严。

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正文　第43章　提拔

第43章提拔

接到县委办的通知，县委办主任何鹿鸣下午四点要的医院去探望林远方，王天放心中虽然有一些失落，但是更多的确实欣喜。他的苦心果然没有白费，让林远方在医院多住两天果然收到了预期效果。虽然是县委办主任而不是县委书记前来探病，未免有些美中不足，但是即使是县委办主任何鹿鸣，不也是县委常委吗？更何况在邙南谁不知道，何鹿鸣就是洪显国的影子，他的一言一行都代表着背后的洪老板的意思呢。

确定了县委领导依旧在关注林远方，而不是把林远方当作一个用过之后就丢到一边的弃子，王天放立即按照事先准备好的方案A行动起来。他拨通了规划技术科办公室的电话：“张科长吗？有空吗？到我办公室来一趟。”

同样是一把手，王天放的领导风格和龙田飞截然不同，相比着龙田飞在建委处处霸道蛮横，背着一个“龙霸天”恶名，王天放却很是平易近人，和下级说起话来处处透着关心，让下级感到如沐春风一般。就好比他这句“有空吗？”虽然只是象征性的提问，但是让张海洋感到那种被尊重的感觉。当然，王天放这个时候火候往往把握的很好，下属们都能感受的他这种平易近人后面的一种威严，所谓不怒自威，大致就是如此。

对于王天放那种霸道的领导风格，王天放并不是不认同，只是认为龙田飞用错的地方。比如在县委县政府的那些领导，下面的人一二十天也不见得能见上一面。越不容易见面，就越容易让下面的人产生神秘感。而神秘感，又和领导的尊严有着密切的联系。对于自己接触不到的那种神神秘秘的东西，人们总是在心中不由自主地产生一种敬畏。所以越是有神秘感，就越是要摆架子，越是摆架子，就越是会强化这种神秘感。因此县委领导常常在下面这些部委办局的领导面前摆架子，那是很正常的，为的就是维护自己的领导威信。

而在像规划局、建委这样的机关，领导的威信却不能靠这种霸道严厉摆架子的方式能够树立起来的。因为在机关里，就这么大一块地方，虽然下面的人不见得时时能和领导说上话，但是天天上班下班，总能看到领导。不管是多大的领导，一旦经常被人看到，那么时间久了，人们心中的神秘感自然就消失了，心中的恭敬也就懈怠了下来。所以聪明人在机关这种没有神秘感的地方当领导，一般不会对下属摆什么架子，因为那样只会招致别人的反感。会当领导的人，在机关里都会采取平易近人的态度，平时都是和风细雨的，只有在必要的时候，才会把领导的威严展现出来。

虽然王天放是让张海洋“有空”的话到他办公室一趟，张海洋却丝毫不敢怠慢，放下手中的事情，三步两步赶到王天放的办公室。进门先喊了一声：“局长。”

王天放正靠在皮转椅上沉吟，见张海洋过来，便抬了抬手，示意张海洋在对面坐下。张海洋便轻轻地拉开椅子，规规矩矩地坐在对面，双目恭敬地望着王天放，如同一个等待老师提问的学生。

王天放看了看张海洋，说：“林远方到你们科快两年了吧？你看怎么样？”

张海洋心中本来还忐忑不安?