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第37部分（第3页）

着汇报工作，但是即使这样，也不一定能够排得上队，必须脸皮够

厚，见楗插针，才有机会争取到向一把手汇报工作的机会。

不是体制中的人，对这种情况可能不了认为这些人好歹也都是

各单位、各部门的一把手，都是手握重权，在本单位、本部门都是一言

九鼎似的人物，干嘛要削尖脑袋争着权县委书记汇报工作呢？只要踏踏

实实的在本单位本部门把工作搞好，还怕县委书记、记不住你？

其实这样的想法也只有在非体制内的人才会有，对于体制内的人，

他们是绝对不会有这样的想法。在体制内，只会埋头苦干，不会向领

导汇报工作的人是绝对不可能获得领导赏识的。这倒不是说领导都有

什么偏见，而是领导实在是事情太多了，怎么可能面面俱到，你不向

领导汇报工作，领导又怎么知道你干了些什么，做出了一些什么成绩

呢？

会哭的孩子有奶吃！

其实哭不哭倒是不重要，重要的是你要出声音，让上级领导注

意到你的存在。这样你才可能获得领导的赏识，获得提拔重用的机

会。

王天放来到县委书记办公室门口，里面的会客室已经坐了十几个

人，个个夹着公文包，拿着材料，正襟危坐，等着向一把手汇报工

作。还有几个正堆着笑脸踉坐在办公桌后面的李成江攀谈，能够跟书

记身边的人套上近乎，本身也是一种资源啊。

见王天放进来，李成江站起来说道：“王吞长，先坐一下，里面还

有人。”

其他人脸上都露出羡慕的神情，他们在这里排队等着见洪书记一

面，而看样子王夭放竟然是洪书记召见过来的，这其中的冷热滋味可想

而知。

王天放笑着凑过去，在李成江身边坐下，眼睛却不停地睃着里间

办公室的门。

心中琢磨着，洪书记今天把他叫过来是什么事情。

过了十多分钟，里间办公室门一开，新城区管委会莫日根满面春

风地从里面出来，见了王天放，还点了点头，显然心情不错。

其他人用眼睛看着李成江，李成江却仿佛没有看到他们的目光一

样，对王天放说道：“王局长，你先进去吧。”

王天放就微笑着从身旁的几个人点了点头，夹着公文包昂站了起

来，往里间办公室走去，刚到办公室门口，他的身子好像是摆了一截一

样，先伸头往里探了一眼，这才轻手轻脚地走了进去。

走到办公桌前，见洪显国正拿着笔在亲自修改一份文件，一份打印

好的底稿上面，被洪显国用红笔或囹或叉，显然洪显国对这份底稿很不

满意。

听到脚步声，洪显国做一枯头，见是王天放，就说道：“哦，王

局长，来了？坐，先坐。”然后又低头用笔在文件上删改。