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第212章 意外机遇(第1页)

正当三哥和凤姐为公司的困境发愁时,一个意想不到的机会降临了。

一位行业内的资深投资人主动联系了他们,表示对他们公司的发展前景感兴趣,并愿意提供资金支持。

“这简直是雪中送炭啊!”凤姐激动得声音都有些颤抖。

三哥也难掩兴奋,但还是保持着一丝冷静:“先别高兴得太早,看看对方的条件。”

孩子们也为父母感到高兴,希望这次能真的解决公司的难题。

在与投资人的会面中,对方提出了一系列的要求和建议。

“我可以投入大量资金,但你们需要对公司的管理和运营模式进行改革,并且要在一定时间内达到预定的业绩目标。”投资人严肃地说道。

三哥和凤姐深知这是一个巨大的挑战,但也是公司翻身的绝佳机会。

经过深思熟虑,他们决定接受投资人的条件。

有了资金的注入,公司的状况开始逐渐改善。他们重新启动了之前暂停的项目,扩大了生产规模,还引进了先进的技术和设备。

然而,新的问题也随之而来。

由于公司的快速扩张,人员管理变得越发复杂。一些新员工对公司的文化和规章制度不适应,导致工作效率低下。

“这样下去可不行,我们得加强员工培训和管理。”三哥说道。

凤姐点头表示同意:“对,还要建立更加完善的考核和激励机制,提高员工的积极性。”

于是,公司组织了一系列的培训活动,制定了明确的考核标准和奖励制度。

经过一段时间的调整,员工的工作状态有了明显的改善。

但就在这时,市场竞争愈发激烈,同行们纷纷推出了更具竞争力的产品和服务。

“我们必须不断创新,才能在市场中立足。”三哥感到了前所未有的压力。

凤姐鼓励道:“别担心,我们一起想办法。”

他们决定加大研发投入,组建了一支精英研发团队。

在研发的过程中,困难重重。技术难题不断,研发进度缓慢,资金消耗巨大。

研发团队面临的重重困难让三哥和凤姐忧心忡忡。

“技术难题一直攻克不了,资金像流水一样花出去,却看不到成果。”凤姐焦虑地说道。

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