那位合作伙伴提出的条件让三哥和凤姐陷入了新的思考。
“这笔资金确实能解燃眉之急,可出让部分股权意味着我们对公司的控制权会被削弱。”凤姐担忧地说道。
三哥沉默片刻后说:“但相比被完全收购,这也许是个更好的选择。至少公司的主导权还在我们手里。”
孩子们也在一旁认真听着父母的讨论。
为了更谨慎地做出决定,三哥和凤姐开始对这位合作伙伴的背景和意图进行深入调查。
“据说他在行业内的口碑还不错,以往的合作也都比较顺利。”凤姐说道。
三哥点点头:“不过还是不能掉以轻心,我们要确保他的加入不会给公司带来其他潜在的风险。”
他们与这位合作伙伴进行了进一步的沟通和协商,试图在股权出让比例和合作方式上达成更有利的协议。
“我们最多能出让20%的股权,再多的话会影响公司的决策平衡。”三哥坚定地说道。
合作伙伴犹豫了一下:“20%有点少,我希望能拿到30%。”
双方僵持不下,谈判陷入了僵局。
就在这时,公司的一位老员工站了出来。
“老板,我愿意拿出我这些年的积蓄投资公司,虽然不多,但也是我的一份心意。”老员工的话让三哥和凤姐感动不已。
随后,越来越多的员工表示愿意和公司共渡难关,纷纷贡献出自己的力量。
“看到大家这么支持我们,我们更不能轻易放弃。”凤姐眼中闪烁着泪光。
在员工们的支持下,三哥和凤姐再次与合作伙伴展开谈判。
“看到你们的团队如此团结,我愿意做出让步,25%的股权,这是我的底线。”合作伙伴终于松口。
三哥和凤姐对视一眼,点了点头。
资金到位后,公司的困境暂时得到缓解。
然而,新的问题又接踵而至。
由于之前的市场份额下降,公司的产品销售遇到了很大的阻力。
产品销售的阻力让三哥和凤姐刚刚放松的心情又沉重起来。