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第一千一百九十八章 赵鹏远的嫌疑（第2页）

宋文锦低声说道：“他们需要几个侦查员。”

“我明白。”

沈青云马上点头，认真的说道：“我安排人，但不问他们要查什么，也不会问他们去了哪里。”

“好。”

宋文锦满意的笑了起来。

沈青云能够理解他的意思就好。

既然是省纪委那边派下来的调查组，那很显然要调查的人身份不低，甚至于不管是宋文锦还是沈青云，心中都已经隐隐约约猜测到了他们要调查的人是谁。

但问题在于，这个时候两个人哪怕心知肚明，也不可能说出来。

这是一种属于体制内的默契。

“还有个事情。”

宋文锦想起来一件事，对沈青云说道：“经侦的人，我再借用一段时间，上次你和我说的那个情况，我安排人初步调查了一下，发现这种情况很严重。”

说到这里。

宋文锦沉声道：“如果真的存在一些企业非法利用所谓的城镇改造工程骗取国家资金的情况，那我们纪委一定严惩不怠！”

“没问题。”

沈青云随意的说道：“这都不是问题。”

本身宋文锦说的这些要求，其实就是市公安局应该做的。

沈青云非常清楚，从这两年开始，纪委的权力会越来越大。

这里面的学问很深。

一般来说，体制内指的是那些由国家或者政府直接或者间接管理、拨款、编制的单位和机构，包括公务员、事业单位、国企等。

这些岗位通常具有一定的稳定性、福利待遇和社会地位，因此受到很多人的追捧。

但是，并不是所有的体制内岗位都一样。

根据入职门槛、工资水平、工作性质、发展空间等因素，体制内也存在着一定的社会地位差别。

沈青云上辈子闲来无事的时候，还专门研究过这里面的学问。

在他看来，从发展潜力上来讲，最顶端的是选调生。

他们不仅享受公务员待遇，还有更好的晋升机会和培训资源。

选调生分为中央选调生、定向选调生和普通选调生，其中中央选调生最为优秀，只有名牌大学的毕业生才能报考。

特别是中央选调生，俗话说宰相门前七品官，这些人天天可以接触到高层领导，有什么才能很容易让高层领导发现。

再就是组织部门，机构改革后原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。

这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。

这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。

在编制方面，组织部话语权非常大。

在组织部工作的奥妙在于，想提拔一个人你说了肯定不算，但是想使坏，比如在他简历里突出某些缺陷，让领导产生顾虑是轻而易举的，所以组织部的人员地位很高。