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第五十八章二姨恨铁不成钢58（第1页）

这次招聘来挺多年轻人，里面有一个是二姨表弟家的女儿，总经理看好了，准备培养，就放给二姨让二姨培养，二姨是一个真人的人，上面发话了，他就开始有自己一套计划，年轻人不爱学习，就喜欢看手机玩表面。

二姨带这个徒弟心里很不屈舒服，他知道徒弟带出来自己就是在给自己挖了一个坑。这是在很多的年轻人为了就是顶替这些老老佣人，这些呃，老家伙的一些岗位，因为这些老家伙呢，看上去呢，都是些八九十岁的。倒没有那么大，一般都是60来岁，50多岁的，是企业的形象特别不好，一个企业老龄化，所以要招些年轻人，但是这些年轻人呢，书本上呢，你要是说写的很清楚，他们看一看还可以到实际上一点都没有，第一不能吃苦，第二别头脑，第三他们也不想在哪个领域上能做的如何如何，你让他们去管理，他们高兴，然后就摆弄人，他们高兴，让他们搞技术，他们不懂。如果一个技术行业，你不懂得技术，你怎么做管理者，但他们不讲这些，都觉得自己能讲，嘴他的硬啊，能说一些大道理，其实这些是没有用的啊，你是一个务实的人，他教的工人都是务实的，他不会说比例几比几，他这个他不会，但是他会用眼睛去看，用手去摸。实际经验，带着这些实际经验教徒弟，徒弟学起来很费劲，徒弟不明白这些，徒弟去摸摸手感阿姨的毕竟是25年摸索出来的经验，那么徒弟需要摸索多长时间？何况还是30多岁的年轻人，他需要的是你俩带这个徒弟，那么就是。我的总经理指派的，因为这个土地跟他们家有一定的亲属关系。叫二姨，叫二姨奶，但是这个女孩呢？不是不上进，他求上进，他也想当这个主任。因为毕竟当主任工资高，不用干活，摆摆嘴就行了。他需要接二姨的班，阿姨说，行，没有问题，我把他教会，我主动让你。正好你每天挺认真的去教他，但是他呢，不是很认真的去学，他一天到晚就玩21嘛数据。啊，是。或者是说明，按说这些东西没有我这么多年来，我凭的就是经验，凭的就是一腔热血，真的就是每天。看几道工序，每道工序我都详细的把关，我说能做到的就是这一切。然后我还告诉你怎么去观察。都是实际操作的经验。人家学徒补钙，说我们学徒我们需要的是书本上的，按说书本上没有。公司这样。有很多东西都没有在书本上写的很清楚，5+6=7。都需要你自己去摸索，自己去承接，然后自己重新作为记录。如果学就好好学，如果不能学，你就申请离开这个岗位。哪儿不高兴？那总经理让我跟你学，你就应该教我，按说教你有关系，你必从底层做起，从第一道工序怎么投料，投多少料，生产出什么样的产品，你首先自己明白。如果产品出来了，出现了问题，问题出现到哪，你要去总结，你要去摸，说在做的时候这个产品，然后做一个全面的记录，你就知道了他怎么做。厂家需要什么产品，这些产品需要怎样的配比，工艺单上是有，但是得根据工具贷，然后结合实际的情况，实际情况有很多，比如温度。枫树。哎。投比例等等等等，所有的很多财富集中到一起，你才能生产出来好的产品，这个你需要慢慢的掌握，慢慢的摸索。最好是你亲自操作。只有自己亲手去操作了，你才能记忆非常清楚。现在年轻人根本就不管这些，他们只想拿着数据，对着数据，然后按配比去要求下面的工人，如果做好了，这是他的成绩，如果做不好，就是工人失误。先情人基本上都是这样，但是二人不允许。2说，你必须从地一道工序开始学习，你必须亲自去摸索这些东西，你必须知道每一道工序。设性能和设备生产的所有的工艺。你必须得掌握才能掌握住这个车间的这些生产的一些程序问题。年轻干，年轻人。他们就想中午。找了几个合心的人一起吃饭。然后想办法怎么对付。所以他们这种的工作态度和工作方法。二姨是绝对看不惯的。看不惯不要紧的。二姨还真没教，教他教不出来，那也没有办法。哎呀，生气。就把他安排到机台上去亲自干活。这女孩也生气，没干一天活都气得发紫，回家以后就向他父母告状，他父母就觉得，哎呀，姑娘受委屈了，这怎么能成呢？就要上车间去找。第一次去，阿姨说回家好好教育教育你家的姑娘，做事要认真。想当官不要紧，先当兵啊，那兵不当一官当不好的。烦人。然后我说，你看我们是亲戚，你就看在亲戚的份上，你都交给他。啊，我说我不教，我教的是他悟性太差，他不学。那女孩生气了，那你把你的记录手册都给我看看不就完了？阿姨说，都在那放着你看。来大姨办公室，打开抽屉。一点点的准。女孩翻了翻说。七里8这都看不懂，而且不是你看不懂。是你根本就不明白这个厂子的生产。如果明白的生产，这些东西都能看得懂。从来不一人唱着谁想学习我都教，我病这么大年龄了，我总有一天要离开这个公司，只要你们会了，我走了也放心。还真的很不错。但是这些人呢？不领情，总觉得他是在难为这帮人，总觉得他是不离开这个岗位。七十二一说，我到哪都是工作。这个厂子我随便走一步都都有活，在你们眼里，那个活在我眼里，到处都是工作，到处都是我要干的活。也不长这么长时间，就像一个家庭主妇一样，我回到家里看哪都是活儿。如果你到我家做客，你可能看到哪里都挺舒服。看大伙儿。二姨说，我和你们不一样。我把这当成家。我把这个场子看得很重，我总觉得厂子利好了，大家伙呢，才能长远的把饭吃的稳当。我跟你不一样，你们年轻，你们在这里干不了，你可以换个企业，我这辈子就定在这个企业当中了，我不能换，那我也换不了，我也不想换。就在这干，一直干到我干不动的为止，你们跟我不一样。让我去。我教你们该是怎么学，靠你们自己。什么呢？需要的是写出文字的数据，根据文字的数据去对比这个产品。但是二一没有这个数据，他只有经验。

这次招聘来挺多年轻人，里面有一个是二姨表弟家的女儿，总经理看好了，准备培养，就放给二姨让二姨培养，二姨是一个真人的人，上面发话了，他就开始有自己一套计划，年轻人不爱学习，就喜欢看手机玩表面。

二姨带这个徒弟心里很不屈舒服，他知道徒弟带出来自己就是在给自己挖了一个坑。这是在很多的年轻人为了就是顶替这些老老佣人，这些呃，老家伙的一些岗位，因为这些老家伙呢，看上去呢，都是些八九十岁的。倒没有那么大，一般都是60来岁，50多岁的，是企业的形象特别不好，一个企业老龄化，所以要招些年轻人，但是这些年轻人呢，书本上呢，你要是说写的很清楚，他们看一看还可以到实际上一点都没有，第一不能吃苦，第二别头脑，第三他们也不想在哪个领域上能做的如何如何，你让他们去管理，他们高兴，然后就摆弄人，他们高兴，让他们搞技术，他们不懂。如果一个技术行业，你不懂得技术，你怎么做管理者，但他们不讲这些，都觉得自己能讲，嘴他的硬啊，能说一些大道理，其实这些是没有用的啊，你是一个务实的人，他教的工人都是务实的，他不会说比例几比几，他这个他不会，但是他会用眼睛去看，用手去摸。实际经验，带着这些实际经验教徒弟，徒弟学起来很费劲，徒弟不明白这些，徒弟去摸摸手感阿姨的毕竟是25年摸索出来的经验，那么徒弟需要摸索多长时间？何况还是30多岁的年轻人，他需要的是你俩带这个徒弟，那么就是。我的总经理指派的，因为这个土地跟他们家有一定的亲属关系。叫二姨，叫二姨奶，但是这个女孩呢？不是不上进，他求上进，他也想当这个主任。因为毕竟当主任工资高，不用干活，摆摆嘴就行了。他需要接二姨的班，阿姨说，行，没有问题，我把他教会，我主动让你。正好你每天挺认真的去教他，但是他呢，不是很认真的去学，他一天到晚就玩21嘛数据。啊，是。或者是说明，按说这些东西没有我这么多年来，我凭的就是经验，凭的就是一腔热血，真的就是每天。看几道工序，每道工序我都详细的把关，我说能做到的就是这一切。然后我还告诉你怎么去观察。都是实际操作的经验。人家学徒补钙，说我们学徒我们需要的是书本上的，按说书本上没有。公司这样。有很多东西都没有在书本上写的很清楚，5+6=7。都需要你自己去摸索，自己去承接，然后自己重新作为记录。如果学就好好学，如果不能学，你就申请离开这个岗位。哪儿不高兴？那总经理让我跟你学，你就应该教我，按说教你有关系，你必从底层做起，从第一道工序怎么投料，投多少料，生产出什么样的产品，你首先自己明白。如果产品出来了，出现了问题，问题出现到哪，你要去总结，你要去摸，说在做的时候这个产品，然后做一个全面的记录，你就知道了他怎么做。厂家需要什么产品，这些产品需要怎样的配比，工艺单上是有，但是得根据工具贷，然后结合实际的情况，实际情况有很多，比如温度。枫树。哎。投比例等等等等，所有的很多财富集中到一起，你才能生产出来好的产品，这个你需要慢慢的掌握，慢慢的摸索。最好是你亲自操作。只有自己亲手去操作了，你才能记忆非常清楚。现在年轻人根本就不管这些，他们只想拿着数据，对着数据，然后按配比去要求下面的工人，如果做好了，这是他的成绩，如果做不好，就是工人失误。先情人基本上都是这样，但是二人不允许。2说，你必须从地一道工序开始学习，你必须亲自去摸索这些东西，你必须知道每一道工序。设性能和设备生产的所有的工艺。你必须得掌握才能掌握住这个车间的这些生产的一些程序问题。年轻干，年轻人。他们就想中午。找了几个合心的人一起吃饭。然后想办法怎么对付。所以他们这种的工作态度和工作方法。二姨是绝对看不惯的。看不惯不要紧的。二姨还真没教，教他教不出来，那也没有办法。哎呀，生气。就把他安排到机台上去亲自干活。这女孩也生气，没干一天活都气得发紫，回家以后就向他父母告状，他父母就觉得，哎呀，姑娘受委屈了，这怎么能成呢？就要上车间去找。第一次去，阿姨说回家好好教育教育你家的姑娘，做事要认真。想当官不要紧，先当兵啊，那兵不当一官当不好的。烦人。然后我说，你看我们是亲戚，你就看在亲戚的份上，你都交给他。啊，我说我不教，我教的是他悟性太差，他不学。那女孩生气了，那你把你的记录手册都给我看看不就完了？阿姨说，都在那放着你看。来大姨办公室，打开抽屉。一点点的准。女孩翻了翻说。七里8这都看不懂，而且不是你看不懂。是你根本就不明白这个厂子的生产。如果明白的生产，这些东西都能看得懂。从来不一人唱着谁想学习我都教，我病这么大年龄了，我总有一天要离开这个公司，只要你们会了，我走了也放心。还真的很不错。但是这些人呢？不领情，总觉得他是在难为这帮人，总觉得他是不离开这个岗位。七十二一说，我到哪都是工作。这个厂子我随便走一步都都有活，在你们眼里，那个活在我眼里，到处都是工作，到处都是我要干的活。也不长这么长时间，就像一个家庭主妇一样，我回到家里看哪都是活儿。如果你到我家做客，你可能看到哪里都挺舒服。看大伙儿。二姨说，我和你们不一样。我把这当成家。我把这个场子看得很重，我总觉得厂子利好了，大家伙呢，才能长远的把饭吃的稳当。我跟你不一样，你们年轻，你们在这里干不了，你可以换个企业，我这辈子就定在这个企业当中了，我不能换，那我也换不了，我也不想换。就在这干，一直干到我干不动的为止，你们跟我不一样。让我去。我教你们该是怎么学，靠你们自己。什么呢？需要的是写出文字的数据，根据文字的数据去对比这个产品。但是二一没有这个数据，他只有经验。