博炮作文网

第370章 答谢会（第1页）

宋清秋的话音落下，孙乔安慌了，赶忙帮着求情，“清秋，不看僧面看佛面，咱们可是一家人啊，有话好说，咱们私了行不行？”

宋清秋轻轻晃动着杯中茶，斯哈了声，像是很为难。

孙乔安继续哀求：“只要不打官司，条件随便提。”

宋清秋长叹一声，“孙岩和宋清娇若是知道此事，他们会如何，你是知道的。”

孙乔安瘫坐在沙发上，那儿子从未承认过于敏是这家人，于敏伤害了他们唯一的儿子，还不得跟他拼命。

他指着于敏怒声喝道，“你这是作死啊，早晚非得要了我这条老命不可。”

突然捂着心口，一脸痛苦状。

于敏吓坏了，“乔安，你怎么了？”

“药！”

于敏拉开茶几下的抽屉，翻出一小瓶药，倒出一粒塞进他嘴里，又是掐人中，又是揉胸口。

宋清秋帮忙拨打120。

孙乔安被救护车拉走，于敏牵着女儿跟车而去。

望着呼啸而去的救护车，君豪问：“孙乔安会不会有生命危险？”

宋清秋嗤笑一声：“他血压高是真，演戏也是真，给自己找台阶下罢了。”

车子返程的路上，君豪说，“回去我安排起诉事宜。”

“不必了，白璐会做的。”冤家相遇分外眼红，白璐怎么可能容忍于敏欺负到她头上，必定会让她付出代价。

傍晚吃过饭，宋清秋召开家庭会议。

重点谈了毛毛的事。

白家剪纸店那边收徒上要严控把关，人品要放在第一位。

白璐的管理早已过时，既然白璐把大权交给毛毛，宋清秋让毛毛要尽快建立一个行之有效的管理模式。

“白家剪纸好不容易攒下的人脉和形象不能因为管理不当崩塌，你在带领团队前行奋斗过程中，务必要结合下属的实际情况，灵活运用管理模式，因人施教····建议你完善PK机制，绩效体系以及建立合理的薪酬体系，奖惩分明，引导和激励团队成员，提高工作效率和绩效。在实施改革的过程中，要确保合理性和公正性，同时不断进行反馈和调整，以便于适应市场和团队的变化。”

“是是，听您一席话胜读万卷书，我吸取教训，已经开始着手操作。”

君豪接过话来，“哥，用人上你真该跟咱妈好好学学。眼前就有高人视而不见，你啊又聋又瞎，以后改叫你聋瞎哥。”

毛毛狠瞪了弟弟一眼，“哪有你这样落井下石的。”

子伊笑道：“哥，咱们都是生意人，商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。了解对手，才能打败对手，不能一门心思搞创作，家被偷了，都不知。”

“弟妹说得对，家里这么多谋士，以后我跟大家多交流。”

“你的谋士就在你身边，处理问题，冷静面对，不要带有私人情感。对吧，嫂子。”

“子伊说得对，这事我也有责任，若是我和你哥心平气和的沟通，也不至于让外人钻了空子。”

丁可鑫一改往日颓废的模样，双眼也恢复了往日的灵动，

毛毛经历此事过后，也知道了什么叫夫妻心齐，其利断金。