得让人能看到,坚持自己的理想是有前途与钱途的。
完善的规划案人手有一份,也都提前看过,昨天中午前就已经整理好了。
所以方年说完之后,大家就开始了发言。
关秋荷率先道:“将前沿社团拓展到硕博阶段的试点只选在复旦是不是有点太稳妥了?”
吴伏城接过话头:“我的建议是在复旦、上交、中科大、西交大、哈工大、中大同时实行。”
“……”
边谈论边确定了规划。
包括单独为前沿社团设立专项资金,第一批投入1亿人民币,加速完善全国前沿社团的整合;
试点将前沿社团拓展至硕、博研究生阶段。
再有关于前沿校园俱乐部项目基金运营规划……
如何更好的将前沿的理念灌输到前沿社团……
如何在前沿社团中树立出优秀典型与榜样……
如何……
……
最后是关于前沿院的推进。
大家意见有所分歧。
将规划的研究中心一股脑上马还是循序渐进。
最后方年拍板,决定循序渐进。
“其实这些细节上没必要争论,因为前沿现在本来就是需要部分求稳的阶段。”
“我觉得最大的问题是,到底由前沿天使出马投资一些配套产业链,还是由前沿创业来。”
方年说完后,大家陷入了短暂的沉默。
小片刻后,陆薇语率先开口:“方总,我觉得我们需要先确认一点的是,这次你想要冒险还是稳妥推进?”
“稳妥推进。”方年回答。
闻言,陆薇语笑道:“那大家也没必要讨论了。”
关秋荷连忙附和:“好不容易方总能稳妥一回,就交给我们来弄吧。”
她怕方年又整一个大规划,到时候商务谈判为难的还是自己。
关总在京城那出差的十几天也累。
一步步来就也挺好的。
“……”
见状,方年道:“行,这件事情交给你们来搞,下一件事情是进一步调整前沿的组织架构。”
说到这里,方年略作停顿:“在这之前,先讨论一下关于白粥的任用。”
闻言,温叶点开了投影,将白粥的背景资料,人物画像等等都放了出来。
很详细。
包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历,包括白粥的第一份工作,包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道:“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”