方年嚯了一嗓子:“这怕不是白粥吧。”
这一嗓子差点把对面的关秋荷吓一跳。
关秋荷抬头看了眼方年,不满道:“一惊一乍干嘛呀?”
方年搔搔头,然后把手机递了过去,嘴上道:“看了这个长篇的回答,还觉得这见解还不错,看这认证应该是白粥。”
关秋荷飞快浏览了下,昵称就是白米粥,认证是人大经济学博士,大概是错不了。
又看了看回答内容,微笑道:“如果不是白粥,你有兴趣招进来?”
闻言,方年笑笑:“还别说,有动念头。”
“反正前沿也不缺多一个人领工资的底蕴,任性一点也无所谓,说不定就是个人才。”
见状,关秋荷莞尔:“前沿系现在都有6000多人,方总还这么求贤若渴啊!”
说着,关秋荷自己回答了:“也是,人多,人才不算多。”
确实。
前沿现在是人多,人才不算多。
几大实验室内的专业人员很多,但很能拎得起事情、表现突出的,不算多。
以白泽实验室为例,第三次流片要不是陈建业院士亲自出面,指不定又要失败。
虽然跟台积电的新工艺有关。
但也跟白泽实验室整个专家团队的某方面水平不够有关,连张教授都没搞定。
女娲实验室这边倒还好一点,黄维鸣不仅仅专业水平过硬,行政上也还行。
带领的团队比较优秀。
其实更主要的原因是,女娲实验室从成立之初就分成了三个研发组,相互之间是有竞争力的。
虽然没使用跟当康游戏在内的一部分公司采用的赛马机制。
但也产生了竞争。
白泽实验室之前是集中精力办一件事情。
当然……
就算前沿想要在白泽实验室引入赛马机制,也没那个资本。
动辄一个月烧掉一二十亿研发经费,这哪是前沿现在承担得起的……
方年放下筷子,抹抹嘴:“说起人才这个事情,有个事情你参谋一下。”
“我想在近期让庐州前沿再新招聘5千人,你看看采用什么样的方式能比较缓和低调。”
“五千这么多?”关秋荷一愣,“庐州那边是有什么变动吗?”
方年嗯了声,简单道:“昨天中午,孙书跟我打了个电话,他应该要走了。”
“昨天下午三点之前,庐州前沿收到了地方投入的第二笔资金45个亿。”
听方年说完,关秋荷明白过来:“行,我想想。”
“……”
电话里,孙淦泷并没多说。
是方年猜的。
去年底,方年通过与庐州地方的多次磋商,一共为庐州前沿募集了100亿资金。
其中80亿是庐州地方投资,20亿为银行贷款。
庐州地方第一次拨入了35亿,同时协调银行给庐州前沿贷了20亿,这都是在春节之前就完成的资金注入。