第33章食品厂化险为夷在自己和全体员工的努力下,食品厂的运营开始慢慢回到正轨上了,乔晚感到很欣慰。都说万事开头难,那按这样说来,乔晚这算是把最难的一关给过了吧!她有信心去面对更多的困难。她坚信,自己是能够带领食品厂的各位员工杀出一条血路来的人。虽然她从来没有涉及过这个领域,但是她对自己的能力有足够的信心。经过这段时间的深入调查,以及对近几年的销售周报的研究,乔晚发现了还存在另一个阻止食品厂进一步发展的问题。这个问题也是她没成为食品厂董事长之前就一直存在的,那就是食品厂一直在经营着很久之前就推出的产品,而且绝大多数是招牌产品,其他的很多产品已经在一次次商业竞争中,因为价格等问题被迫下架了。但是在这个飞速发展的时代,各种竞争对手数不胜数,食品厂如果想要不被湮没,就不能仅仅依靠销售旧的招牌产品,而要推陈出新,打造出更具有品牌特性的新产品,如此才能留住老顾客,收获新顾客。乔晚一直都是一个行动力很足的人,有想法就会立即行动,从不拖泥带水,这也是她为什么能取得成功的原因。于是她开始一步步落实自己的想法,首先需要为食品厂大量招募有想法、敢作为的设计师,意在让产品无论在外形上、还是口感上都得到提升,让食品厂能够推陈出新,如此才能在激烈的竞争中立于不败之地,成为赚钱的利器。于是,乔晚变得更加忙碌了,每天除了需要到片场跟进拍摄,适时微调剧本,还要为食品厂招兵买马的事出谋划策,亲自上阵面试。这段时间以来,她几乎没怎么见过沈濯言,看来他信守承诺了。虽然那天他没有给正面的回应。但是看这种情况,他应该是默认同意了吧。或许沈濯言压根也不想理会自己吧!只要确保秦素素的名誉没有受到损害,他也没有理由再跟自己多言。想到这里,乔晚内心还是觉得有点伤心的,她也曾幻想过如果沈濯言爱的是自己,他们应该也会很幸福吧!但是她根本无暇顾及这些,也没有时间去“应酬”他。其他的都先放一边吧,赚钱要紧,将沈家的钱还清,自己才能更加有底气去面对未来。乔晚日以继夜地工作,一个星期的紧张面试,她见到了很多民间高手,感觉自己的见识在短短一星期内增长了不少,绝不比国外几年的经历教会自己的少。乔晚终于找到了适合食品厂的多位得力干将。经过沟通商讨,新员工们的工作已经开始步入正轨了。他们按照乔晚的想法一步步有序地推进工作。基于现代人更加注重食品安全,他们在已有包装的基础上,加入了更多的绿色、健康的元素,给人一种吃起来很安心的感觉。当然,除了外包装,食品的成分也做了相应的调适。如何在尽可能地减少食品添加剂的用量的同时,又能保证原有的纯正的口味以及保质期是他们面临的最大问题。经过设计师们几个月不眠不休的奋战,食品厂终于迎来了新一轮的改革,整个食品厂给人焕然一新的感觉。除了食品的推陈出新,乔晚还在考核制度以及员工薪酬福利制度上进行了调整,管理制度透明化,赏罚更加分明,避免了有人浑水摸鱼,有人殚精竭虑,却拿同样的薪水。此绩效制度一出,有人欢喜有人愁,但是从长远来看,这无疑是一个激励员工发挥主观能动性和自主性的有效措施。乔晚还告诉大家,食品厂不是她一个人的,是整个食品厂上下所有员工的。只有每位员工都坚守岗位,在自己的岗位上发挥自己应有的作用,食品厂才会愈来愈好,生意蒸蒸日上。乔晚还承诺,员工只要给食品厂作出突出贡献,都有机会获得股份。勤勤恳恳工作的员工也会在原有工资的基础上获得额外的奖金。一时间,乔晚收获了大批人心,绝大部分的员工都像打了鸡血一般,卯足了劲干活,食品厂工作风气一片大好。乔总再次召开董事会。会上销售总监苏雨桐汇报了近一个月的销售额,虽然没有达到历史新高,但是已经是过去一年里销售水平最好的一个月了。如果保持这种销售水平,到年底,食品厂就能基本消除前段时间敌商恶意模仿带来的影响了。而其他董事也表示近来员工的工作质量较高,产品质检率有所提高。一场会议听下来,几乎都是铺天盖地的好消息。乔晚预见了食品厂的大好前景,越来越觉得自己当初的五千万花得很值得。不仅让乔家人不再纠缠自己,还收获了赚钱的好方法。除此之外,乔晚还召开了中层干部的有关会议,更加积极地去了解这部分员工的真实想法,确保他们在自己的岗位上发光发热,更好地为食品厂服务。她还走访了底层员工的员工宿舍,了解他们的需求是否能够被满足。她清楚地知道底层员工是指整个工厂的根基所在,只有他们真正对公司有归属感,才能为食品厂带来更好的效益。每天忙忙碌碌的生活让乔晚的心变得格外宁静。看着生意危机得到解决,设计出来的新品也有还不错的销售,乔晚知道自己做对了。这一次,她要靠自己一个人的力量去成长。乔晚对自己这四年的成长还算是满意的,国外的生活经历让乔晚变得更加独立、更加成熟、更有勇气去面对曾经失意的婚姻和那个人。她早已不会那个只会追着沈濯言跑的那个女人,离开了沈濯言的她,才是最真正意义上完整的她吧!至少那一刻,她是这样子认为的。她就是乔晚,独一无二、无可替代,也不需要依附谁而存在。沈濯言怎么也不会想到,当初那个自己视若敝屣的女人已经可以这么硬气地活着了吧!