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第一百一十六章 调训计划赵卫红要去当三军纠察了求订求月票（第2页）

而纠察就更不用说了。

普通的纠察义务兵，想转士官可以说是闭着眼睛转，毕竟军务股的干部，也嫌年年去新兵连里挑人费事，当然乐不得的帮忙转士官。

但等到一期，甚至是二期士官的服役期满，再想留在部队，可就没那么简单了。

毕竟，三期往上，那都属于“中级士官”，手上必须得有一门过硬的技术，不然别想留下来！

而纠察能有啥技术啊？

穿着皮鞋追着人跑的技术？

这玩意也没啥用啊！

并且每个单位，中级以上士官的名额，那都是有数的。

一边是技术过硬，带出无数战士的基层班长。

一边是干了八年纠察，除了抓人啥也不会的纠察班长。

这个名额要给谁，对于部队的主官来说，其实并不是一道“选择题。”

是以，普通纠察在享受完毫不费力，便能转士官的“待遇”后，如果还想留在部队，便要面临非常严峻的抉择。

要么转岗，要么努努力，往“三军纠察”那边靠一靠，因为三军纠察那边有着中级士官的名额。

要么，就是脱下军装，退伍走人。

部队，就是这么个“有舍有得”的地方。

而在赵卫红身上，这条“定律”，却是失效了！

因为赵卫红并不会一直干纠察！

像他这样的兵，当个一年纠察，折磨折磨自家单位和同一城市的兄弟部队，就已经可以了。

真要让他在纠察，或者说是“军务口”，一条路走到黑，那是妥妥的浪费人才！

赵卫红未来肯定是要转岗的！

而这，也让赵卫红误打误撞的享受到了纠察的部分“待遇”，能够不经过培训，便顺利的出任班长！

一下子帮赵卫红节省了一年的时间！

可别小看这一年！

在部队，有句老话，叫做一步赶不上，步步赶不上！

军官虽然是干部身份，但可不是公务员那样的铁饭碗，每个级别都有规定的最大服役年龄。

年龄到了，若是没能顺利晋升，那就要转业，甚至是复员回家，也就是所谓的“非升即走！”

这也就意味着，在部队里，若是愈早成为干部，未来的发展便会愈广阔！

比如赵卫红，以他现在的岁数来说，哪怕没有那些功劳傍身，一路硬生生的熬年头，最少也能熬到营级！

而一些二十多岁才提干的干部，在军校深造一年后，出来才是排长，一路熬上副连。正连

好不容易成为主官，马上就要面对正连级军官的“三十五岁最大服役年龄！”

要不怎么会有人说，在部队，从成为军官的那一刻开始，这位军官的前途，便基本上已经决定了。