却不知为何脑子里冒出张宁那张傻呵呵的大脸,弄得她脸一下子烧起来。
“哟这是怎么了,一个人发呆到脸红,想什么好事呢?”身后忽然有人一把拉住她胳膊,带着笑音问道。
“温蒂姐,你吓死我了!”许静作势要打,被温蒂抱住肩头。
“丫头,离春天还有半年呢。”
“我就是在这儿欣赏一下,哪有你说的那么不堪?”许静赶紧转话头:“咦,托尼也邀请你了?他知道你出去创业么?”
温蒂点点头:“我们微信上有联系,他知道些但细节应该不是特别清楚。”
“你们俩,来了为什么不进去,站在门口聊得那么开心?”
正说着,赵唐出现在门口,他手一指里面:“朱莉你师傅刚还找你,他这会儿正在二楼正抱豆包呢。”
“是吗?那我先去瞧瞧!”许静急忙在玄关换了拖鞋就往楼上跑。
赵唐示意温蒂在门廊下的长椅上坐了,问:“怎么样,创业还顺利吗?”
“还好吧,还在习惯中,角色转换需要个过程。”温蒂微笑着回答:“现在只有五个人、三家客户,和智亚相比力量太弱了!”
赵唐不以为然地摆摆手:“你既然自立就是智晟的领导者,不要总拿智亚来比较,而要看和昨天比智晟是否又进步了。
不然你的员工会觉得没有方向和凝聚力,也会对你这个领导缺乏信心。”
他见温蒂点头,又说:“至于客户,我最近退下来倒多了机会去接触和观察别的猎头公司,这方面有点心得你要不要听听?”
“好呀,你说呗。”
“又好多小猎头公司都在忙bd新客户,而且是终年累月、乐此不疲。
但你仔细观察会发现其实他们不是缺客户和职位,而是缺乏关闭职位、实现成单的决心和自信,因此才丢西瓜、捡芝麻。
今天觉得客户不错,明天就觉得太难伺候,找出各种理由来扔到一边。
但是如果客户很好说话,人好找、钱好挣,那还要猎头做什么?那机会凭什么就落到你手里?
要知道我们猎头存在的意义,就在于帮客户解决招聘环节上的疑难嘛。
所以迎难而上才是猎头的本质,畏难就躲或者领导纵容这种畏难情绪,那就什么客户也接不成,有多少客户也难成单或者成单率非常低。
这样不仅占用领导者的精力,而且加大了成本开支。
那么如何解题呢?在我看来只有一个办法:叫咬牙挺住!
领导要能狠心、恒心,有决心带一支铁的部队,能亮剑对阵而不是见势头不好立即撤退的队伍。换句话说,你给自己的企业定位必须清楚,你要
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建立正规军,还是游击队?
前者,认准战役方向,领导说往这里突击,那就一门心思冲过去;