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第三百七十二章 自知之明（第2页）

看来，他现在不仅觉得股权制很有必要，而且还在孙良和李智等人的影响下不再排斥资本，开始冷静地倾听他们的意见、建议，积极参与讨论，也不再避讳资本对智亚的介入与贡献。

现在显而易见，他也不拒绝探讨合伙人制度的限制性与缺点了。

所以说没有什么人是一成不变的，哪怕是最顽固的脑筋，只要它不拒绝思考，多多少少都会有自觉地从自己角度出发做出趋利避害的倾向。这种倾向就叫做改变。

如果这里有其它老员工在听了他俩的对话，一定会大为惊奇：

居然连托尼（赵唐）这样一向被认为“刻板的军人”形象都会修订自己的主张，那这世界上还有谁不能改变自我呢？

“你用不着这么看着我。”像是看透了他的心思，赵唐哼了声说：“大魏，我还是我。

几年前我不同意小韩董，是因为他只想走自本路线、挣快钱卖掉智亚，那是我俩分歧的核心。

现在如果问我，我还是坚持这个前提！智亚是我们大家的事业，不是绣好的手帕可以丢给某些出价高的家伙去换钱的。

我接受孙良、李智他们的资金，因为他们不是那种只顾利益的投资者，他们看的是智亚集团的收益和它无限的未来。

这两者之间有着本质的区别。

一个浮躁的投资者眼里只有他们自己。企业、团队、人才不过是工具，或者可以用来抬高价格的理由。

一旦用过，这些都是可以丢弃的。所以人们才形容他们是贪婪的‘鳄鱼’。

我不想为了钱随便把你们大家丢给这些鳄鱼当饵料，这是我做人、做事的原则。

但小韩那种人不讲究这些，他们只要自己获利，可以不顾他人、不择手段！

我天天和他接触，清楚他是怎样的为人。所以不管他怎么威逼利诱，我才不信那小子的鬼话！”

“我明白，我们都知道你是个负责人的好领导。这是由衷的，不是奉承！”魏东举起双手坦白说。

赵唐挥挥手，接着提起许静的事情：“关于朱莉，我和董事会几位进行了几次交流。

原先还有人担心她太年轻，不过孙良后来说服了大家。具体过程我就不讲了，我只告诉你结果。

董事会同意她出任智心网的ceo，条件是她认购不少于零点五个百分点的智亚股份，并且保证三年内持续在智心网服务。

如果她同意的话，董事会不仅向她提供一份优厚的薪资offer，而且还有为期五年的期权（数量不少）。”

“那……杰克（贾林）呢，你们打算怎么安排他？”魏东问。

“他会是智心网的联合创始人，首席产品官和执行董事，除去已拥有的股份之外，同样也有五年期权，但数量会低于朱莉。”

“嗯，执行董事也算是不错的待遇了，可以说‘名利双收’。”魏东点头。

“沃尔夫已经找他谈过，杰克其实已经感觉到自己力不从心，他更愿意通过产品工作把自己的经验结合在一起，这是个需要专心、耐心的活儿。

但目前有市场、客服、商务等运营工作缠身，他也很纠结。所以这样调整倒可以接受。

马上伊凡（何伟）要回来主持安全产品部，最后一块砖就补上了。

杰克专心在主持产品中心工作，以后那边会是智心网最完整的部门。我希望他能不负众望呵！”

赵唐刚说完这句，魏东就瞥见刘正卯在外间门口闪了下，然后就是路倩好像在小声说话。

“让他进来吧！”他喊了声。很快刘正卯侧身出现在里屋门边。

见赵唐也在，刘正卯赶紧问了声：“董事长好！”然后带着歉意道：“打搅两位领导议事了，不好意思！要不我等等再来？”

“没事，又不是外人，有事赶紧说就好。”魏东摆摆手。

“朱莉刚刚传过来的消息，说给您发微信没见回，让我赶紧来问问，她那边等着回复杭州的人选呢。”刘正卯说。

“哦？是杭州有眉目了？”魏东连忙伸手抓起手机，边说：“你回去告诉她我在和托尼商量事情，手机是静音状态所以没看到。”