杨厂长赶紧说:“我没告诉他您的身份……”
大领导点点头问傻柱:“那你不好奇我的身份吗?”
傻柱摇摇头说:“不好奇,出徒的时候师傅有交代,只管做菜,不问来客是谁!”
大领导点点头对着贾东旭说:“你这个兄弟不错,我很喜欢他的性格,你这个当哥哥做的不错。”
“这样,我跟你们两个年轻人喝一杯!”
贾东旭端起酒杯递给傻柱,自己又重新拿了个杯子倒上了酒,其他人眼巴巴看着,三人一饮而尽。
喝过酒之后,傻柱告辞下去找许大茂了,留下桌子上的几个人面面相觑,谁也不敢多说话。
还是大领导率先开口,只不过也是跟贾东旭闲聊。
“小贾啊,我看李琪那小子管你叫东旭,那我也叫你东旭吧,如何?”
“没问题啊大领导,这样显得亲近!”
“哈哈,你们现在的年轻人真有意思!”
突然画风一转说道:“东旭啊,我总听李琪和老白说,你是个不可多得的人才,那么我想问问你,你有没有办法能够使咱们的机械生产力提升呢?”
众人都倒吸了口凉气,这不就是刚才大领导发火的原因吗,国家的需求越来越大,但是产量却是每况愈下,他这个部长做的苦不堪言,愧对人民。
就连杨厂长此时都替贾东旭捏把汗,这个问题哪是他这个上班几年的小年轻能说出来的,他真有点后悔带贾东旭来这里。
但是贾东旭却是笑着说:“大领导,在坐的各位不管是能力还是经验都远胜于我,我这个新人就不在这里大放厥词了吧……”
大领导本身也没有多想,只是心烦随便聊聊天,拍拍贾东旭的肩膀说道:
“没关系,咱们就是闲聊天,你随便说,说错了也没人怪你……”
话都说到这个份上了,贾东旭仔细的想了想说:
“其实说简单也简单,说难也难,我刚才想了一下大致分为两点!”
看着众人热切的眼光,贾东旭也没卖关子,继续说:
“第一点是人,第二点是提升机械效率!”
“第一点很容易做到,可以在车间设置奖惩制度,规定的时间内达到多少任务,奖励点奖金,反之,扣除奖金,这种方法可以叫计件,或者计时也可以,只要把工人的积极性调动起来,而不是挣死工资,相信生产力一定会翻着翻的往上走。”
“第二点才是最关键的,咱们不能一个劲的依靠外国的技术,我们轧钢厂现在用的还是外国几十年前淘汰下来的产品,那就算咱们工人累死累活也不可能赶超外国,咱们需要迫切的研制出自己的技术!”
众人都被惊得是目瞪口呆,他们研究了半天也就是从国外多购买机械,增加人力解决目前的困难,但是没想到贾东旭的目光竟然这么远。
“东旭啊,他们真没说错,你确实有大抱负,不错,不错啊!”大领导欣赏的看着贾东旭,随即叹了口气说,“但是研究技术不是一朝一夕的事,咱们的时间紧任务重,你说的用人制度方面倒是不错,能有效激发工人同志的生产积极性!”
“是啊,同志,你有这个想法是好的,但是不切实际的话没什么意义!”
说话之人大概三十多岁的年纪,带着眼镜显着文质彬彬,但是说话里却带着刺,让贾东旭本能的反感。
“大领导,这位是?”
大领导看了一眼说话之人,表情上明显感觉有些不太满意,是自己让贾东旭畅所欲言的,他插什么嘴。
“东旭啊,我给你介绍一下,他叫李国富,是新调任的重型机械厂代理厂长,别看他才三十八岁,可是在苏国留过学的,刚回来一年,是个不可多得的管理人才!”
贾东旭脸上挂着微笑说:“李厂长真是年轻有为,这个年纪就能当上这么重要的国营厂长!”