虽然是昨天下午他和李主任商量定下来的事儿,可是在厂务会议上,依旧要表示是人事科长期关注、考察的一个工人同志转正的事。
毕竟建国到现在已经十年,许多制度已经制定,不再是过去一言堂,特殊化的时代,谁谁谁表现突出,马上就可以得到提拔。
人事科丁科长在听到杨厂长的话后,整理了手里的资料,就把陈建国的人事信息在会议上念了出来。
其实大家都是心知肚明,知道提前给这位同志转正是为的什么。
为了厂子的荣誉,有些原则性的问题,其实也是可以特殊处理的,只不过需要走这样一个民主程序。
在丁科长介绍完情况以后,进入举手投票环节,全部参加会议的厂中高层领导全部都高高举起自己的右手,没有一票弃权,也没有一票反对。
陈建国以帮厨身份取得第三轧钢厂正式工的事儿,算是在这次厂务会议上得到一致通过。
别问为什么转正一个工人还需要上会,其实在那时候国内所有工厂,从招工到转正,提干甚至退休,都有流程要走。
而这些流程的最后,都是这样的会议。
前面的流程是筛选,剔除不合乎条件的人,最后厂办会议批准,才会由人事部门执行决议。
陈建国单独上会,只是因为事发突然。
否则厂里今年三个转正指标,也会在年底的某一次厂办会议上拿出来讨论,最后确认名单。
当然,那时候的名单,肯定是经过多方角逐后的胜者。
毕竟到这个时候,用工指标已经非常难得,可是要报劳动局备案的,不是厂里搞出来的三产,用工是由厂里决定,只是在组建前报批。
“通知,经厂务会议决定,后勤处第二食堂厨工陈建国同志工作突出,经人事科长期考察,符合转正条件,经厂务会议表决,一致同意该同志转为正式职工。
陈建国同志入厂以来,工作兢兢业业。。。。。。。”
厂务会议结束后不到半小时,宣传科的大喇叭就响起,向全厂播发了这条通知。
“呵呵,现在放心了吧,广播都出来了。”
食堂李为民主任此时就在二食堂,对正在分菜的陈建国笑道。
刚刚结束厂务会议,李为民就来到二食堂,提前通知陈建国转正的消息。
虽然昨天下午临近下班的时候,已经有厂里的小喇叭们把消息传播开来,可毕竟只是小道消息。
今天李主任专门过来提前通知他,陈建国还是一副感激涕零的模样,向李主任连声道谢。
周围的同事在这个时候也都向他表达祝贺,不过看他的眼神里,除了羡慕,还有浓浓的嫉妒。