博炮作文网

第一四五章 危机初现（第2页）

五百过节费，已经相当于普通员工四分之一多的工资，已然不少了。

显然，刘集想刺激刺激秦舒淮，毕竟子公司就这么一个项目，能赚多少钱？

秦舒淮愣愣神，随口道：“哦，我们发的也不多，所有员工一千，另外加一斤月饼，还有柚子之类的，中秋节当晚没回家的员工，在项目部和工区举行聚餐。”

一千？

刘集一愣，他看向李学明，发现对方一脸嫌弃的模样，压根不像鸟他，刘集不由得尴尬一笑，道：“看来秦经理还是蛮慷慨，项目部中秋节过节费发一千，连分公司也比不上啊。”

黄可臣等人互相看了看，都没有回话，看向刘集的眼神，像看傻B一样。

子公司前面两次分红，最少的员工也拿了近六千，这刘集拿五百分红还嘚瑟。

回去的路上，李学明坐在座位上，闭目养神。

走的时候，秦舒淮的举动让李学明心里稍微有些平衡。

在上车的前一刻，秦舒淮大手一挥，大包小包的礼品被塞进车里，美其名是中秋节礼物，可这礼品也太多了，来了三人，包括司机四人，这后备箱的礼品，每人至少四份，还有多。

“子公司果然有钱啊！”李学明感叹道。

“李总，这秦舒淮说中秋节发一千过节费，真的假的，是不是在吹牛？”刘集撇撇嘴，一脸不屑道。

他是开发科部长，同时是李学明的亲信，是李学明一手培养的。

李学明白了刘集一眼，没有回话。

“就一个破项目部，中秋节还发一千，还说发这么多礼品，谁信！”刘集见李学明不理会自己，自顾自的说，也不知道是不是喝多。

“你没听说子公司分红一事？”李学明开口道。

“分红，什么分红？”刘集一脸懵逼。

旁边的科员张晓磊开口道：“刘部，秦经理的子公司，二季度给员工的分红，最少的六千，最多的好像几十万，所以子公司根本不差钱，秦经理说发一千过节费，很可能是真的！”

刘集一听，顿时傻眼了，他突然想起当时在酒桌上自己说话的时候，全桌人都看傻子一样看着自己，原来是有原因的啊。

“分红六千，还是一个季度！”刘集咽了咽口水，道：“相当于拿了双倍工资啊！”

“可不是嘛，现在好多人都想去子公司，但是人家压根不要。”张晓磊道。

“靠！”刘集爆了一句粗口。

也不知道秦舒淮说中秋节发一千过节费的消息是怎么传出去了，当天下午就在项目部和工区传开了，让员工们精神亢奋。

有钱发，谁不喜欢？

三天后，中秋节。

秦舒淮将工区除看场地的人员外，全部召回项目部聚餐，同时对施工队进行过节维稳，除了月饼、柚子之外，还有猪肉等食物。

子公司全体员工，不管是正式还是非正式的，统一一千过节费，晚上大聚餐。

当晚，白酒干掉三箱，啤酒干掉八箱，第二天很多人没起来，只好给部分人放了半天假。

转眼间到了九月底，眼看要进入十月，四电和铺轨项目部已经开始进场，建设指挥部，依然没有拨付二季度的验工计价。

如今三季度马上就要结束了，连二季度的资金都没拨付。

随着四电和铺轨项目部的进场，项目部的资金瞬间出现短缺，毕竟两个项目部进场，都要秦舒淮这边支付部分资金。

至于从两个项目部的提点，因为建设指挥部没拨付二季度验工计价，压根没给钱，关谈好了提点没钱有什么用？

同时，各大施工队伍九月份连夜大干，月底大量的结算堆积到了秦舒淮办公桌上。

与此同时，三季度即将过去，离秦舒淮答应了一季度一考核分红，越来越近！

所有需求的资金，在这一刻，全部呈现出来，堆积在一起，在这一刻，爆发了！

没有钱，这一切都解决不了！