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第10部分（第2页）

“副总那时是更高阶的主管吗？就准了病假？”王黛如问。

“才不是。老板那时只是协理，而且跟我老公不同部门，他就去跟我老公主管说，跟人事室说，甚至跟简董都说了，目的只有一个，就是准我老公再请三个月的病假，好好休养再回公司。”

“结果？”

“哼，上头的人说，要嘛，一个星期就回来，部门不能缺人，不然就辞职，好让他们赶快补缺。你们说你们说，我老公为了公司做到爆肝，结果竟然情个无薪的病假都不肯给！”陈曼蓉说着便生气了。

“不要生气，你坐月子要心平气和。”程小薇赶紧拍拍她的手。

“对，我不生气，绝不生气。”陈曼蓉拿双手在脸上揉了揉。“跟他们生气是白白坏了自己身体。”

“副总最后帮不上忙？”王黛如又问，“帮不上。他面对的是一个没血没泪的剥削制度，他力不从心。杰森电子这些年的劳资纠纷你们也听说了吧，冰冻三尺，非一日之寒。”

“后来你老公就辞职了？”

“身体健康最重要，我们不想花时间力气再争什么了，反正还有我一份薪水，他也看破了，辞职休养半年，完全恢复了健康，顺利找到咱立星的工作，然后我也怀孕了。”陈曼蓉带着微笑，掩嘴小声地说：“本来以为我年纪大，不容易怀孕，后来检查才发现是他精子有问题，其实就是工作太累，影响到精子品质。”

“看来我们立星功德无量了。”王黛如笑说。

“黛如，我虽然实际在立星待不到两个月，但我感觉得出两家公司截然不同的气氛。这边也是很忙，也要加班，但大家就是很有士气，愿意为公司努力；那边则是愁眉苦脸，每个人活像被榨干了的菜脯。老板以前常常帮部属争取权益，可是连作业员一个月三、四千块的加班费也被删掉，他实在看不下去了，直接找简董吵，被列入黑名单，找个什么绩效不彰的理由扣住年终分红不给他；他是感念简董栽培之恩，不愿闹开，正好王董成立笔电事业处，找到了他，他就过来了。”

“所以副总不是为了简莉娜离开？”王黛如做下结论。

“哈哈哈！”陈曼蓉开怀大笑。“简莉娜还没那个分量！要不是看在简董的面子，老板根本不会跟她吃饭，就算吃了饭也不会有结果。”

“那你看过副总的女朋友吗？”王黛如继续好奇地追问。

“跟他那么多年，倒是没看过他交女朋友……”

“黛如，我觉得董事长还满照顾员工的。”程小薇忙说：“以后你爸爸给你接班，你也要记得照顾我们这些劳工朋友喔。”

陈曼蓉本来是说得口渴了，拿起杯子喝水，却被小薇抓住这停顿的机会扭转开“副总女友”的话题，她不禁多看了她一眼。

“我知道自己有几两重。”王黛如摇手笑说：“不可能接班啦，现在都嘛交给专业经理人。不过，我爸就我一个女儿，他说以后股票还不是我的，就算我不当董事长，拥有那么多股票也会被推选为董事，董事就是要懂事，懂得董事会的决议内容，帮公司做决策，所以我得多学一点，以后进董事会才不会被人家笑。”

“其实你每个部门去实践，了解公司运作，以后当女董事长更好，更能为女性员工福利着想。”陈曼蓉说。

“这个当然。工厂附属幼稚园就是第一阶段的实现目标，务必要让每位女性员工都能安心工作，带着孩子跟我们立星一起成长。”

“唉！要等我这个宝贝儿子长大成人，还好久啊。”陈曼蓉莫名地唉声叹气。“想到要栽培他，我就烦恼。听说念到大学毕业，至少得少花上八百万呢。”

“你们有经济基础，又是双薪家庭，应该没问题。”程小薇说。

“应该没问题。”陈曼蓉无意识地覆述一遍，又说：“可是我又想到，等他上小学，我都四十几了，跟他同学的妈妈比起来，不知道会不会看起来很臭老，害他觉得自卑？”

程小薇和王黛如对看一眼，感觉曼蓉变得怪怪的。

“还有咧，等到他二十岁，带女朋友回来见我，我那时都快六十了，人家女孩子一定吓一跳，还以为我是阿嬷，说不定很高兴，想说这婆婆很快就翘了。唉，我得存一笔钱，预备将来去拉皮割眼袋。”

“曼蓉，别想那么远。”王黛如笑着劝说。

“对，不必想那么远，可我想到明天回家后，我得自己照顾，如果他溢奶，呛到了怎么办啊？我年纪大了，体力不像年轻妈妈，到底半夜爬不爬得起来喂奶，会不会听到贝比的哭声……”

“曼蓉你？”

“你们不要看我，我自己明白，这叫产后忧郁症。”

“有跟医生说吗？”程小薇关心地问。

“医生说，很多人产后都会有情绪低落的现象，他开始给我放松安眠的药，虽然他说这药没副作用，可是我不敢吃，怕吃了影响母乳。不是有妈妈吃烧酒鸡然后喂奶，结果宝宝醉了吗？我不吃，不吃。”

“曼蓉，忧郁就是忧郁。”程小薇说：“就算我叫你不要想那么多，你还是会想。那么该吃药就吃药，让自己放松些；可是，你如果怕吃药会影响母乳，那你就将药包和贝比放在一起想，看看哪个更重要，是现在哭着要喝奶换尿布的贝比？还是担心那个搞不好都还没生出来、把你当阿嬷的媳妇？那你就知道自己该怎么面对问题了。”

“啊……”陈曼蓉不再垂头丧气，眼里有光。