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第157章 圆鼠之王的诞生(第1页)

两天之后,正在翻阅手下乱糟糟的报告的时候,一个声音突然从旁边响起:“喂喂喂!亚山亚山!听得见吗亚山?”

亚山猛然吓一大跳,这声音有点像维老大的声音,但是又不真切,总体感觉非常的怪异。

亚山抬头左右看了看,并没有发现维老大的身影。

不由疑惑的道:“维老大?”

前面地面上又突然传来形似维老大的声音:“听得到吗亚山,快回话,说大声一点。”

亚山立刻大声道:“听到了维老大!”

他推开椅子,低头看去,只见地面上有两块巴掌大的地方,已经变成了金属的光泽,不由疑惑起来,这不是同化钢吗?应该是维老大的同化钢。

这时亚山真真切切的听到了维老大的声音,从那块同化钢上传出来:“听得到?这么说成功了!”

亚山一时间无比的惊奇,同化钢还有这功能?为什么他的没有,他大声道:“维老大,这是什么?”

只见维老大的声音又传出来了:“这是传声筒,可以比较远的距离说话,以后想找人说事情,就不需要跑来跑去了。”

亚山满头问号:“传声筒?维老大您现在在哪里?”

“我在我的实验室呢!不用问了,这东西细说起来,你也理解不了,而且也不用想了,你的同化钢做不到。”

亚山尴尬的挠挠头,略微失落道:“这样吗?”

同样是【钢甲王】,为何差得那么多。

维老大的声音继续道:“亚山,我要跟你交代两件事情,你要认真的记好。

第一点,我已经把从临渊城带回来的血肉都收录完毕了,现在保存在实验室里,你接下来要做的事情,就是把‘寺林会’的正式成员召集起来,开一次年会,按照之前制定的规则,选择那些对‘寺林会’的理念死心塌地,并且有所贡献的人,给予进化奖励。

第二点,如果你想把寺林城变得更好更强,就需要开始制定构建‘寺林会’的组织框架了,有奖有罚,慢慢的从由人管理,转为由规则管理,然后不断的吸纳新的会员,传播你的理念。

都记下了吗?”

亚山奋笔疾书,洋洋洒洒,歪歪扭扭的字体跃然纸上,大声答道:“维老大,您慢点,我记不了那么快……”

亚山跟着苏浩时间久后,养成了随手记笔记的习惯,不然很多东西他是记不住的,然后亚山就将他这个习惯,普及到寺林会的每个成员身上。他要求重要事件,所有人都要记笔记,并且还要检查。

不认字的就学,或者画简笔画也要记下来。

效果非常的好!

记完后亚山问道:“维老大,怎么制定组织框架?”

维老大的声音传出来道:“这个先不急,你接下来先做一件事情。就是从上而下,找到所有的‘寺林会’成员,进行一次深入的私聊。闲聊的方式清楚三个问题,第一,他是否理解寺林会理念的真正含义,第二,人生理想是什么,第三,他喜不喜欢寺林会。

这三点非常重要,直接涉及到你未来的发展方向。你的时间还长,不要着急,甚至可以用一年的时间,慢慢的了解他们想要的是什么。明白了吗?”

亚山不敢回答明白了,只是保守的到:“记下了维老大!”

维老大又道:“那么就先这样,等你把人都聊完了,就可以开始搭建组织架构了。那么先这样吧!”

说完,地上的两块转化钢缓缓消退。

好一会儿后,亚山挠了挠懵懵的脑袋,再拿起自己的笔记,越看越觉得深奥,喃喃道:“不愧是维老大,随口一说,就超出了我的认知!要不等下去找泰妮合计合计,毕竟现在泰妮读书也多了,多少有点水平……”

……

苏浩的大喇叭算是测试成功了,只要在他‘血肉同化’的领域之内,都能够将自己的声音传递过去,还能采集对方的声音,传递回来,实现中短距离的沟通。接下来都不需要苏浩再踏出寺林城半步,就能够将他的意思,传到寺林城每一个角落。

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