“难怪培训效果不好!”潘海军一拍桌子,语气中带着一丝兴奋,“问题找到了,就好解决了!”他立刻召集学员和企业代表开会,将双方列出的需求清单投影到大屏幕上。
“大家看看,这就是目前的情况。”潘海军指着屏幕,语气沉稳而有力,“企业需要的是能直接工作的人员,而我们培训的却是理论知识。这就像教人游泳,只讲理论不实践,怎么可能学会?”
陈经理第一个站出来发言:“潘干部,您说的太对了!我们需要的是能干活的人,不是只会背书的书呆子。”学员们听到这话,顿时炸开了锅,阿迪力涨红了脸:“我们也想学实际操作,可是没机会啊!”
潘海军双手下压,示意大家安静。
他环视众人,眼神中充满了自信和力量:“我知道大家的难处,所以,我们现在要做的就是搭起一座桥梁,连接企业和学员,让大家的需求都得到满足!”
他条理清晰地分析了双方的需求,并提出了解决方案:企业可以提供实习岗位,让学员们在实践中学习;培训课程也要进行调整,增加实际操作的内容。
潘海军凭借出色的沟通能力,将复杂的局面一一化解,最终促成了学员和企业之间的合作。
看到大家脸上重新燃起了希望,潘海军和李秀梅相视一笑,心中充满了成就感。
然而,就在这时,赵老师的一句话,让他们的笑容僵在了脸上:“潘干部,这……设备和场地好像不太够啊……”
潘海军胸中那股兴奋的火苗被赵老师兜头一盆冷水浇了个透心凉。
设备和场地不够?
这可不是小问题。
他揉了揉太阳穴,原本舒展的眉头又紧紧皱了起来。
几家企业愿意提供实习岗位,学员们也摩拳擦掌准备大干一场,偏偏在这关键时刻掉链子!
陈经理也叹了口气,一脸无奈:“是啊,潘干部,我们厂里的业务本来就不多,要是都拿出来给学员们实习,生产进度肯定受影响。”其他企业代表也纷纷点头表示赞同。
学员们原本燃起的希望之火又渐渐熄灭,阿迪力的眼神中充满了失落。
李秀梅见状,轻轻地握住潘海军的手,给了他一个鼓励的眼神。
她柔声说道:“海军,别灰心。咱们在援疆这一路上,什么大风大浪没见过?当初缺医少药的时候,咱们不也挺过来了吗?这次也一定能找到办法的。”
潘海军反握住李秀梅的手,感受着她掌心的温暖,心中涌起一股力量。
他感激地看了李秀梅一眼,坚定地说:“你说得对,秀梅。办法总比困难多!”他转头看向众人,语气沉稳而有力:“各位,我知道现在的情况很棘手,但我们不能就此放弃。请大家相信,我们一定能找到解决问题的办法!”
潘海军和李秀梅回到办公室,两人相对而坐,气氛有些凝重。
墙上的挂钟滴答滴答地走着,仿佛在催促着他们尽快找到解决方案。
潘海军拿起笔,在纸上不停地写写画画,试图理清思路。
突然,他抬起头,目光炯炯地看向李秀梅:“秀梅,我有个想法……”
与此同时,赵老师也在苦思冥想。
他翻阅着培训教材,眉头紧锁。
如何才能在有限的资源下,最大限度地提高培训效果呢?
他喃喃自语道:“设备不够,场地有限……等等,设备……场地……”他突然想到了什么,猛地站起身,快步走向潘海军的办公室。
“潘干部,我想到了!”赵老师激动地推开门,却看到潘海军正拿着电话,语气严肃:“陈经理,我需要你……”