“272号宝子来信了。”
快疯了,这个事情困扰我很久很久很久很久了,我的这段感情,对方是我以前的同事,我们也谈婚论嫁了,但是每一次发生他不能接受的底线。
比如我说个关于前男友的话,我提分手,我删微信他都会选择离开。
如果我再问一遍确定嘛,他就会说给他一点消化这些问题的时间。
这一次他说要思考到月底。
真不错啊,确实这个处事态度是可以的。
中途我们没聊天,我问过他,想好没有,他说还没有。
到月底,我欣赏大哥这个处事太多了,欣赏你说删我微信是吧,你是不是删我微信,你让我思考思考啊。
我思考到月底,中途我问他思考好了没有,没到月底。
大哥,行吧,大哥,这真是大哥就职场上班让他上了。
你说他什么意思呢?
我还太逗了吧,在月底以前两天,我问他,他说想好了就看我怎么想吧。
哎呀,这是恋爱,不知道谈的怎么样啊。
这大哥在职场中肯定是立于不败之地,你看去找熟练掌握的种种这kpi啊,什么大爱,大爱呀。他最后还掌握了一个踢皮球,然后呢,就还是继续在一起了。
然后我就说那下次如果分手,我们就直接断干净吧。
他说好。
这恋爱谈的最有职场味道的一次感,真是不愧是在职场认识的同事啊。
然后呢我们就一直没有联系了,我不知道该怎么做了。
这种好不了,断不了的关系,快把我逼疯了,没有断不了啊,姐妹儿断了,断的了啊,是你没断啊,有种我不找他,他就不找我的感觉,好像我犯了天杀的事儿一样,我该怎么办?
你不至于说犯了,犯了天杀的事儿,你提的分手,你删了微信,大哥说好,然后你说不行,我要把我逼疯了。
大哥说我对需求没有理解清楚吗?我这个brief没看明白吗?
说姐妹儿,你把笔再拿来看一遍,我看看下面的的是什么,好意思啊,那个门,门的等一下,我我对接清楚是说啊,提个前男友啊,提前男友好,提一个分手。
对对对,需求是提分手,提前男友提分手,还有什么啊,把我微信也删了啊,三个需求啊。
那我觉得我消化的很清晰啊,责任不在我们部门啊,找其他部门,你告到总公司也是分手啊,不会给你的,你需求下的太好了。
姐妹儿,你这个需求下来让人误会的那个余地都没有,你这个职场工作能力也非常强。
先提个男前男友,然后咔就提分手了,他微信就一删,你说这让人误会,怎么能误会,误会不了,这不就是要分手吗?
完了说有种我不找他,他就不找我的感觉,这就是你要的感觉,飞扬的感觉。
从描述中不难看出,你们之间的问题往往源自于一些看似微小却能触发敏感神经的事件,比如提及前男友、提出分手、甚至删除微信这样的行为。
这些行为,在普通人看来可能是情感波动中的正常反应,但在你们的关系中,却似乎成了不可逾越的底线。
他的反应——选择离开、需要时间消化——表明了他对这些行为的高度敏感和重视,同时也反映出他内心深处对于感情稳定性和忠诚度的强烈需求。
在职场上,人们习惯于用明确的目标、清晰的规则和高效的沟通来解决问题,但情感世界往往复杂多变,难以用简单的逻辑去衡量。
你们的互动中,他展现出了职场中常见的“思考时间”和“决策过程”,试图通过冷静的分析来处理情感问题,这在某种程度上体现了他的成熟和责任感,但也可能让情感交流变得生硬和缺乏温度。
你们之间的沟通,似乎总是在一种微妙的张力中进行。你试图通过直接的方式表达不满和诉求,而他则更倾向于通过沉默和思考来寻找解决方案。
这种差异,在情感交流中尤为致命,因为它容易导致误解和隔阂。比如,当你提到“思考到月底”时,你可能期待的是一个明确的答复,而他可能将此视为一个缓冲期,用来整理思绪和情感。
你们的关系,陷入了一种“好不了,断不了”的僵局。这种拉扯,不仅消耗了你们的精力和情感,也让双方都感到疲惫和困惑。
他有种“我不找他,他就不找我”的感觉,你们之间缺乏主动沟通和积极解决问题的意愿,也暗示了双方都在等待对方先迈出那一步。
游客3799:真正的情感维护,往往需要双方的共同努力和相互理解
游客9281:可以试着从自己的角度出发,思考哪些行为可能触及了他的底线,哪些沟通方式可能不够恰当
游客7361:如何在保持个性的同时,更加理解和尊重对方的感受,这是难点