他本来就很讨喜,也很灵活,会说话,其实是很适合当推销员的。
周康和妹妹商量着。
他们不敢保证,一定能拉来超过十个客人,因此他们决定保稳一点。
周康当推销员。周苹做其它工作,拿保底工资。
这样最差劲,一天也有一块钱收入。
苏菲环视大家:“好,现在推销员有周康和苏飞了,还有其它人想当吗?”
苏卫民有点胆怯般,弱弱的举起了手:“我,我想试试。”
大家都意外的看向他。
在大家的潜意识里,苏卫民十分内向腼腆,平时在学校一天都难得说一句话。
他能行吗?
苏菲又问了遍:“小叔叔,你确定?推销员是没有保底工资的。”
苏卫民咬着唇,脸色十分严肃:“我想试试,明天试一天行不行?”
苏菲摇头道:“国有国法,家有家规,就算要更换,也至少要做满一个月。”
苏卫民的头低了下去,两只手紧紧鑽在一起,骨节都泛白了。
好半晌,他才重新抬头,黑瘦的脸上满是坚毅:“我还是想试试。”
周康不忍心的劝他:“苏卫民,你可想好了,万一你拉不到客人,那就一分钱都赚不到。”
苏飞也劝他:“是呀,小叔叔,其它工作保底一块钱呢。”
苏卫民固执的摇头:“你们不用再劝了,我已经做好决定,无论如何,我想尝试一个月。”
“苏菲,如果这个月尝试下来,我发现自己的确不合适当推销员,我就申请做其它工作。”
苏菲没再劝,点点头:“好。也跟大家说一句,如果有其它人想换岗位,当前岗位至少要做满一个月。申请调岗的时候,要提前三天书面申请,并且说明理由。”
苏菲决定早早就把框架打下,以后开店就会有自成一套的规章制度。
苏菲接下来又提到了奖励和惩罚制度。
奖励自然是指在本岗位表现优秀的员工。
而惩罚则分很多种。
苏菲先举栗了几种,还有其它的看具体情况。
“现在我来再确认一下分工情况:
周康,苏卫民,苏飞三人是推销员。
苏月负责油锅和煎炸鸡排,并在煎好后根据客人的意愿,切或不切,放进油纸包好交给客人;
周苹负责询问客人需要的口味并转达给苏月,并且随时保证铁筒内有火,保证油锅的热度;
我除了要收钱和统计推销员的任务量外,还要和我妈,麻姑制作生鸡排;