博炮作文网

第61章 首次完成季度考核（第3页）

黄金价格必然会进一步被推向深渊。

这是迟早会发生的事情，不确定的只是发生时间而已，急不得。

一天三次看盘的工作交给秘书李梦仪去做就可以。

金玉的精力很宝贵，不可能一直盯着大盘。

下午三点半，财务徐惠来金玉办公室汇报一季度的招生业绩。

刘莹，崔颖，李妙妙三位主任被要求旁听。

大院长吴国强给商学院定的考核标准是年收入5000万。

分摊到每个季度就是1250万的业绩压力。

黄世广执掌东大商学院三年整。

每个季度的招生业绩都保持在800万左右。

单季度赚到1250万对黄世广来说就是个遥不可及的梦。

他根本就没那个能力。

单季度800万也能遥遥领先于几个主要的竞争对手。

因此吴国强一直忍着，主要还是苦于没有合适的替代人选。

金玉是个要脸的人。

上面布置下来的考核标准是单季度1250万，那么他就必须完成。

像黄世广那种不怕说不怕骂的厚脸皮程度，金玉自认为做不到。

徐惠开始给金玉报账：“一季度总裁班的招生业绩为600万。”

“国学班的招生业绩为300万。”

“职业经理人班的招生业绩为320万。”

“咨询项目的收入为100万。”

“2013年第一季度的业绩总额为1320万，超额70万完成了业绩指标。”

“啪啪啪！”刘莹，崔颖和李妙妙三位主任集体鼓掌。

顺利完成季度指标，这在商学院的历史上还是首次，当真是可喜可贺。

这个亮瞎人眼球的业绩是怎么来的？

在场几人心知肚明，那全是金玉的功劳。

金玉去了职业经理人项目部。

那里的招生业绩从每个班40人飙升到160人。

金玉去了总裁项目部。

那里的招生业绩从每个班50人飙升到60人。

另外，金玉还忙里偷闲地做了三个咨询项目狂卷1000万。

学院的分红是100万。

什么是凭借一己之力将业绩考核打通关，这就是！

庆祝过后，金玉跟几位主任说起了自己的长远规划。

金玉深谋远虑地说道：

“总裁班和职业经理人班的招生模式趋于稳定，我不是很担心。”

“现在比较畸形的地方就是国学班，50人的班型总是招不满。”

“影响业绩考核是一方面，班级人员太少也会很难看。”