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第507章 涨薪（第2页）

“先纠正你一个错误哈，杂工也是我们的正式工，只是由于工作性质的原因，工资稍低一点罢了。”

段延亮笑道：“你说的对，生产车间里的员工工资确实基本上都在400块钱以上，那些建厂就在的老员工，表现好可以拿奖金的，一个月甚至能有500块钱左右的收入。而总体来说，全厂员工的平均工资大概在430块钱左右。

说起来，其实几个月前，厂里的工资并没有这么高，平均工资加奖金大概只有380左右，现在之所以涨了，是因为这年头通货膨胀严重，每年的消费水平和工资水平都在不断提高，今年只要是正常经营的工厂企业，基本上都给员工涨了十几二十块钱的月薪，这种情况下，

我们当然也要涨。

不过，一开始，财务部拟定的涨薪方案只是平均涨15块钱左右，但苏总说我们厂里的效益好，而这么好的效益都是员工们辛苦工作换来的，所以要大力鼓舞激励员工，然后他亲自主持制定了现在的薪资方案，直接把平均工资往上提了50块钱！”

“苏总是个大方的人。”

蔡长斌说道：“以前我听你讲了他救你媳妇，还给你们捐助的事，就觉得他是一个非常善良慷慨的人，后来在新闻上看到了他多次见义勇为、以及捐十万霉金的事，我更觉得他是一个非常有大爱、良知的人，这样的人，肯定也是一个对自己员工非常好的老板。”

“确实如此，在我们整个苏家铺子公司的所有员工心里，苏总就是最好的老板。”

段延亮笑道：“等你入职之后，会对这一点感触更深的。”

“还不知道我能不能应聘成功。”

蔡长斌轻叹道：“说实话，我的心里有点后悔去年拒绝了你的邀请，当时如果我就答应你的邀请来这里工作，说不定现在也能混得不错了。”

“确实有点可惜。”

段延亮点头道：“去年我邀请你来，如果你来了，肯定可以直接做我们技术部的副经理。”

“经理？我记得你之前说你的职位是部长？你们的部长和经理有什么不同吗？”蔡长斌问道。

“一个意思。”

段延亮笑道：“以前各部门的领导岗位，沿用了青禾罐头厂时期的称呼，叫做‘部长’。但现在厂子扩建了、改制了，把称呼也变了，各部门的领导改叫经理了，向现代化企业制度靠拢嘛！”

随即，他又安慰道：“其实这事也不能怪你，毕竟你在原企业，月薪就是500块钱左右，而我去年给你打电话的时候，给你开的工资也是500块钱。同样的工资，大部分人都会选择继续待在已经熟悉的原单位，换我也会作出和你一样的选择。

不过现在不一样了，工资涨了。虽然你不能直接担任技术部副经理，但凭你本科毕业生的学历和四年食品工作相关的工作经验，做一个项目主管还是没什么问题的，我准备等你入职后，就安排你做袋装食品研发工作的项目主管。

这个岗位，底薪就有600，再加上一些福利待遇，平均一个月到手能有近700块钱，和副经理也相差无几了，比你在原企业的工资足足高了二百块钱。

而且，如果你可以把这部分工作完成好，给厂里创造不错的经济效益，将来肯定还是有机会进步的……”

“我也是听你在电话里说我可以拿到600块钱左右的底薪，才决定来这里工作的。”

蔡长斌说道，又好奇道：“延亮，你现在的工资有多少？方不方便透露一下？”

“对你有什么不方便的？”

段延亮笑道：“我现在的底薪是800，加上其他福利待遇，一个月实际到手能有小一千。我媳妇现在也把孩子交给我爸妈帮忙照顾，去厂里上班了，她在行政部工作，一个月可以拿到五百块钱左右的工资。”

“你俩加起来，一个月就是一千五百多的收入啊……”

蔡长斌的脸上情不自禁地流露出羡慕的表情。

段延亮的家庭收入，别说在青禾县了，即便放在金安市，或者甚至放在沧海市，都算是比较高的了！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢