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第5部分（第1页）

、“探望”他吧？

而现在，他又在大太阳下看什么？

夏日正午，烈日毒热，他隔着电动铁门，望向对面的大片绿地。

当年老董事长在乡下地方创立福星机械，门外是窄小的产业道路，四周围绕着农田和竹林，远方可见青山，即使回顾已褪色的当时照片，依然能感受到那片绿意盎然；后来随着经济发展，陆续有人过来开工厂、盖住宅，道路拓宽了，农田也一块块不见了，现在走路出去五分钟就是热闹的大街，看出去尽是

密密麻麻高高低低的建筑物——除了对面那块空地。

据闻地主早在十年前过世，却因儿女众多，为了包括这块空地的庞大遗产分配问题闹得不可开交，三千坪土地便摆在那里未做处理。

于是，青草毫无节制地恣意生长，不知名的野花争相开放争艳，矮牵牛爬上两株大树，为树干缠绕出美丽的紫红色带，大雨降下，绿地聚积了一个小水塘，白鹭鸶飞来喝水，有人跑来钓鱼，也有人开辟小菜圃。

此刻的他就镶嵌在这块绿色里，周围是明亮得令她睁不开眼睛的正午阳光，偏偏她就可以看到他鲜明的白衣灰裤剪影。

很久以前，她曾经留存过这么一幅剪影，但她几乎来不及记忆便抹去了。

直至此刻，望向那背对她、看不到表情也猜不到心思的背影，她彷佛变回了那个追寻偶像身影的小女孩……

音乐响起，一点半午休结束，她赶在他转身之前迅速钻回办公室。

时间匆匆而过，下午四点半，王明瀚召开主管会议。

“重新配置五号机台？”负责工厂的孙副总惊疑地再问一次。

“明天上班就先处理。”

“可是三十年来机台就是摆在那边，也没什么不对的地方。”

“原料搬运距离太远，而且因为动线问题，搬运时容易造成人员碰撞，我估计作业员至少要多花八十秒，浪费时间人力就要改善。”

“这个……省这个几十秒有用吗？”

“一个人省八十秒，一天下来五十人次省四千秒，也就是六十六分钟。请问，一个钟头可以多做多少事？”王明瀚带着不容质疑的语气：“大家请我来当顾问，就请照我的意见去做。”

“呃，先试试看吧。”孙副总勉强说。

“另外，我们福星没有标准作业程序，为了提高产能，追求效率，我已经写下一组和二组的标准作业手册，明天上班就分送下去，请每位组员人手一册，以后务必按表操课，养成良好的工作习惯。”

萧若屏感受到王明瀚的强势主导态势，觉得自己该出来讲讲话。

“我们有自己的作业流程，你不能套用别的工厂的做法。”

“我完全针对福星的缺点提出改善，请萧总经理明天亲自到场检视，你可以按码表，对照改善前后的时间差别。”王明瀚直视她，讲完又环视所有主管。“我明天继续看另外三组的作业情况。若还是有相同的问题，我一样会为各位写标准作业手册。”

五点钟，震撼教育结束，王明瀚开会直指问题核心，开口就是决策，诸位主管习惯了软绵绵的会议，即使上面要求改进，也是回去慢慢写改进表，如今竟要求立即改变，惊吓之余，竟然没有更多的反驳意见。

五点半钤响，员工陆续下班，萧若屏没走，她向来很晚才离开，尤其现在还得陪同一位赖着不走的王顾问明瀚先生。

开完会后，他说要看目前生产订单的客户资料，也不过是一家国内食品商、一家马来西亚进口商，他也能看那么久？

“蔡协理是老日本通，他是能负责日本市场。”王先生终于从档案资料堆里抬起头，望向坐在对面办公桌的她。“但他毕竟退休了。两个助理是会做事，但没有行销能力，福星一定要再招募懂英、日文，负责国内外业务开发的行销人员。”

“你开条件，我上人力银行贴资料。”

“太慢了。而且你不一定找得到适合的人才，我有自己的人才库，可以马上找到有经验的贸易人员。”

“等一下！”眼见他拿了手机就要拨，她赶快说：“我先给你公司的叙薪标准表，如果是主管级，我还得跟郑协理他们商量薪水等级。”

“你是总经理，自己不能做决定吗？”他放下手机，隔着彼此相连的两张办公桌，直直对望了过去。“凡事都要问老主管、开董事会，浪费时间不说，也突显出总经理决断能力不足。”

“我们福星像个大家庭，我不想当个独裁的总经理，像暴君似地，下了圣旨就得立刻去做，搞得大家不愉快。”她趁机吐了恶气。