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第28部分（第1页）

吴安生不解地问：“你撅一节下来干吗？”

夏忠远说：“你不知道吧？这是个窍门。她送给你看，就是要告诉你，她们给你做的龙虾是活的。你看到这只是活的不错，但是她拿下去以后再端上来的，你知道是不是你刚才看到的那只？我撅下这一节来，她回去就没法掉包了，你懂了吗？一只龙虾要好几百块钱哩！让她换成死的，你心里不窝囊？”

“还有这种事啊？”吴安生困惑地说，“这也太那个了！都像这样，天下人还靠得住吗？”

“现在是什么社会了，安生？你以为现在人还跟过去一样纯朴、善良吗？你不会真这样想吧？又来考验我！”夏忠远让服务员给他们倒茶。

正说着，王维平推门进来了。听见夏忠远的话，他眼着吴安生问：“你考他什么？”

吴安生把他们刚才说的话向王维平复述了一遍。

王维平说：“夏忠远说话有点过。天下怎么就没有靠得住的人呢？至少我们弟兄还是靠得住的吧？”

夏忠远说：“亚当要到人间来布道，上帝对他说，到世上，你宁可相信四条腿的桌子，也不要相信两条腿的人！亚当问，为什么呢？上帝说，因为桌子不会说话！”

“去你的！”王维平说，“你大概骗人骗惯了，满嘴都是鬼话，就不相信人家说的是真话了！”

吴安生说：“不过忠远说的也有道理。现在人欲横流，那些想要发财的人，什么骇人听闻的事做不出来？”

王维平说：“所以要法制呀！吴总，你还请了哪些人？怎么还不来呀？”

吴安生说：“马上就来了。我刚给他们打过电话！”

十二点，所有人都到了。

酒过三巡之后，吴安生对大家说：“今天请大家来，一是聚一聚，二是让你们帮我出主意。王书记，你帮我说说？”

王维平说：“酒无好酒，宴无好宴。你们想想，吴安生凭白无故请我们喝酒，那怎么可能呢？呵呵！开个玩笑！安生老弟替曹元明打工也好几年了。凭安生这样的才干，比起大字不识的曹元明，那不知要高强多少倍。不过现在还屈居在人家屋檐下。昨天，晶富公司发生一件大事，你们大概都知道了吧？应该说，这是一次难得的机会。可惜我们安生老弟太仁慈，竟白白把这么好的机会浪费了！老百姓说，是龙总要抬头的！安生是条蛰龙，现在潜在水底。你们替安生想想办法，怎样才能让他早点腾飞呢？”

他把题目一出，大家立刻七嘴八舌地议论起来。一边喝一边说，气氛十分热烈。虽然最后没人总结，但是吴安生还是从这些话里，听到了不少有益的建议。这些建议开阔了他的思路，鼓舞了他的士气，增强了他的信心。他非常高兴，不停地跟这个干一杯，跟那个干一杯。最后盘点的时候，七个人喝了八瓶唐沟至尊王和十几瓶啤酒。

吴安生摇晃着身体说：“走，都跟我去洗桑拿！一个也不许走！哪个走，我跟哪个急！”

4

刘洪来开一辆中丰田，把曹元明和考察团的全体人员，从省城接回东州。

回到家，曹元明就打电话给张世平，叫他过来聊聊。张世平说，你家又没人做饭，不如干脆上我家，弟兄俩就在家弄两杯好了！这正中曹元明下怀。

张世平住在晶富公司为高管买的海边别墅海棠庄园。楼上楼下有二百多平方米，下面还有一层车库。站在阳台上，可以看到烟波浩渺的大海。这种别墅是两户一幢。他隔壁那一套就是曹元明的，也装修过，可是曹元明几乎从来没在里面住过。

曹元明把他的宝马车停在自己的车库门前，把手机也关了，然后走到张世平家。张世平的老伴为他们简单准备了两样小菜，等他们坐下来喝酒的时候，便自己到楼上看电视去了。

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“老张，这次让你们辛苦了！幸亏有你和吴安生在家。不然事情闹大了，不知道市里头会怎么发落我们。还有舆论这一关，只怕也不好过。唾沫星子也能淹死人哩！来，敬你两杯，表示感谢！”曹元明真心诚意地说。

张世平把酒喝了，忧虑地说：“我到现在也不明白，晶富公司怎会出这种事情？”

“责任主要在我！”

“老曹，又不是开会，谈什么责任呢？关键是要弄清楚出什么问题，对不对？”

“从昨天到现在，我一直在想这个问题。我们是不是对工人真的太亏待了，特别是因为技改下岗的那部分工人？这两年，我们真没怎么关心他们。不知道他们怎么生活的，也不知道他们有些什么困难。要不是出了朱小梅这件事，我们几乎把他们全遗忘了！”

“是的哩！真没想到晶富公司还有朱小梅这样的职工！我们可能长期都陶醉在成绩里，光看到在职职工收入比人家高，就把这部分弱势群体忘记了。老曹，还有一个动向，不知道你注意没有。”

“什么动向？”

“就是分配上的问题。从这次工人上访就能看出来，虽然我们觉得我们家工人工资比较高了，不过工人还是有意见的。他们对高管持股很有些看法哩！”

“哦？”曹元明奇怪地问，“有什么看法？”

于是，张世平把从工人那里听来的议论，跟曹元明细说了一遍。

“这是批评我们分配不公啊！”曹元明长长叹了一口气。这并没超出他的想象之外。当初在搞高管持股方案的时候，他就考虑过这个问题。今年春天这个方案实施的时候，并没听到什么反应，当时他还有点纳闷哩！现在听到张世平提出来，他倒有一种如释重负的感觉。

这是个很现实的问题，也是现代社会不可回避的基本矛盾。不仅像曹元明这样的企业家感觉棘手，就连石岷生这样的理论家也很挠头。晶富公司工人围攻市政府的消息报道出来以后，石岷生觉得有必要专注于这个问题的研究了。

虽然新闻中没详细报道工人们提出的要求，石岷生还是敏锐地嗅出了这次事件背后的主要原因是分配不公。从当前的形势来看，这是普遍存在的劳资矛盾。虽然现在人们尽量回避使用“劳”和“资”这样的词汇，但它却是客观存在的。当年，国家为了拉动经济发展，充分调动人们的积极性，做出了“允许一部分人先富起来”的英明决策。这项决策，有力地推动了改革开放的进程，使中国迅速实现了从农业经济向工业经济的转变，让亿万人民过上了小康生活。可是另一方面，也让一部分人的私欲极度膨胀起来，他们不择手段地聚敛财富，变本加厉地盘剥工人，又酿成了新的社会矛盾。作为一个经济学家，石岷生一直关注着这个现象，因为如何解决劳资矛盾，是关系到社会经济能否健康发展的重要因素之一。

“其实，这也是一种文化的折射。”他带的博士生郑明达正在从事经济文化的研究，见老师在研究劳资关系方面的资料，忍不住插嘴说。

“哦？”石岷生很感兴趣地说，“说来听听撒！”