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第102部分(第1页)

卫修不是工作狂人,然而当他听了一下午会议之后,才不得不承认,这个世界上没有傻子。这个世界上有钱人海着去了,为什么没人愿意买下蒂森公司?说到底蒂森公司的烂账确实腐烂的很难扶持起来,除非有壮士断腕的气魄!

现在的蒂森公司每一天都在亏钱,所以公司的事情不能拖!

在卫修宣布注资两亿欧元强心针下,蒂森公司开始展开德国人特有的工作效率。

首先蒂森公司正式更名为:abenteuer能源公司,音译为:德斯阿姆特尤能源公司,中文翻译为:探索能源公司!!!

实际上德语abenteuer中文翻译是冒险、艳遇、奇遇之类的意思,中文意思乃是卫修特意定下的,卫修之所以选中这个词汇看中其实是“奇遇”这一层意思。

只是因为带着艳遇的意境在里面,这个公司名称,不知道被多少公司雇员嘀咕。

然后便是蒂森能源公司内部高管的变动,首席执行官多米尼克位置不变,兼任战略小组副组长,至于战略小组组长一职当然由卫修这个公司实际拥有者担任了。

另外贾森由人力主管提升到人力部部长一职,原财务部部长西蒙调入行政后勤,同时兼任财务部副部长,而部长之位由倪紫君担任,另外倪紫君也兼任安全部部长工作。

cfo作为掌握着整个公司血液以及神经系统的灵魂人物,卫修实在不放心交给一个德国佬,哪怕这个德国佬用忠心耿耿的事实证明他很可靠。

不过,倪紫君也是赶鸭子上架,所以卫修也有些担心倪紫君能不能承担得了,所以西蒙暂时还担任着财务部的副职,辅助一下倪紫君。

西蒙是一个年近五十的中年人,虽然被削权,但是看他的样子还是能理解的,卫修事后请他喝了一顿啤酒,聊一聊化解一下他的心结。

另外原蒂森能源公司遭受的危机,使得管理层出现大量空缺,正好省去卫修踢人得罪人的麻烦。萨碧娜直接被卫修空降为市场销售部部长,乔纳斯被委任为监管部部长,这个部门是卫修临时创立的,辖下审计部、质量管理部两大部门,可谓传说中的锦衣卫。

至于大学生朱利安,担任质量管理部任总监,算是乔纳斯的兵。这个朱利安在收购案中发挥过不小的作用,但是他太年轻了,工作经验欠缺,卫修把他提到一个部门当头头,都是看在他谈判中的功劳,还好这个部门不算太重要,有乔纳斯帮扶一把,应该没问题。

除此之外,其他职位暂时不动!

另外公司最迫切的是一笔即将到期的三千万欧元长期借款,也被卫修大笔一挥直接还账。

现在蒂森,哦不,探索公司名声本来就不好,卫修不想再雪上加霜,他要向外界展示出一个财大气粗的形象,这样才方便他后面的计划。

仅仅这段调整时间就花费了卫修整整一个月多月的时间,卫修简直忙得团团转,很多时候都是直接睡在公司里。

华夏人在外国人的眼中有一个特点便是吃苦耐劳,他们可以全年不休假的做个不停而毫无抱怨。此时当他们看到卫修的时候,对这一点终于深有体会,这也逼迫着公司里许多人不得不陪着卫修加班。

公司百废待兴,很多员工其实也能理解。当然这个理解的基础是,公司不裁员,工资不仅正常结算,而且上浮零点五个百分点。

十一月初的时候,卫修召开探索公司首次战略头脑风暴会议。

会议上,卫修第一条提议,便遭到狂风暴雨的反对!卫修提议是——抛售火力发电厂!

第二百七十一章 小筑异国他乡

“目前这项技术已经全球申请专利权,实际上这项技术包括的转化效率技术对于风力发电机组也有良好的优化作用……”倪紫君神色平静的一页一页翻着ppt,眉眼间似乎看不到激动兴奋之色。

此时众人的目光全部被吸引在那图文解说的ppt上,而他们的老板目光却落到了倪紫君的身上。

和倪紫君相处越长的卫修,越发觉得倪紫君的优雅,那是一种不骄不躁,安静若水一般的优雅。

倪紫君讲解到某一点时,目光不经意间掠过卫修,俏颜忽然浮出一抹酡红,眉眼间不胜含羞草般的娇羞。

只见此时的卫修,一手端着咖啡杯,身子懒洋洋的斜靠在墙壁上,目光平静的落在倪紫君的身上,只是那嘴角的笑容却是那么的坏呢?

“以上就是本公司清洁能源发展方向,另外关于电池制造……”倪紫君走向卫修,将手中的激光笔塞给卫修,眼神却在众人看不到的角度狠狠的瞪了卫修一眼,似乎在不满意卫修偷懒的行为。

只是这一眼,在卫修的眼中更多的却是一种挑逗,小妮子胆子大了哈,三天不打上房揭瓦,今晚非得让你瞧瞧小爷的功夫。

然而卫修接过激光笔之后,表面上却面色平静的道:“电池制造这一块,我十分看好多米尼克之前的固态电池研发计划,我翻阅过公司关于这方面的科研资料,潜力还是十分巨大,所以这项技术还需要继续研究下去。”

多米尼克听到卫修的话,整个人都为之一怔,他最大的败绩恐怕就是全力支持科技部研发了这个项目,如果不是因为这个项目,蒂森或许还不会沦落到之前那般几乎无人敢收购的境地。

然而此时当他听到老板支持这个项目研发的时候,整个人都有种复杂的感觉。

本来或许应该被众人反对的项目,在乔纳斯提出几个问题,卫修都一一解答之后就没人再反对了。

因为卫修的意思很明显,那就是这个项目并不是会像之前那般倾全公司之力进行研发,而是一种长期研发项目,这也就是意味着资金比重投入不会太大,现在有老板带来的全新技术,在坐的诸位几乎完全看到公司无限未来的光明。

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