小队长继续道:“平淡不会淹没你!”
基层员工再次应和:“同事随时替代你!”
小队长十分欣慰:“来,大家一起——”
“好,很好,非常好!”
基层员工:“好,很好,非常好!”
托帕:“这。。。。。。什么情况?”
【星:不懂了吧?这才叫真正的‘企业文化冲击’!】
【三月七:我就说把手下交给星会出事吧?】
【黑塔:我倒是觉得,他们还挺有精神的。】
这时候,小组长开始给托帕汇报近期来的变化。
“总监请看!在副总监的指挥下,对洗手间进行了改造,将如厕时间纳入绩效考核体系。”
“时间越长,扣得越多。”
托帕看向另一边,那里有一位记录员,正在与刚从洗手间出来的职员结算着:“不错,你这次上厕所只用了3。52秒,打败了部门99。9%的同事。”
从卫生间出来的职员兴奋地跳起来:“哈哈哈!这次的如厕绩效王,我当定了!”
托帕:Σ(っ°Д°;)っ
【三月七:如厕。。。。。。绩效王?这个世界已经颠成这样了嘛?】
【青雀:别问,问就是遥遥领先。】
【胡桃:嘶。。。。。。我就是好奇,3。52秒只能打败99。9%的同事,那另外的0。1%到底是个什么速度啊?】
【荧:3。52秒。。。。。。瞬狙?】
介绍完卫生间之后,再往前走就来到了办公室。
小组长继续介绍:“总监请看,办公室门口加装了监控探头,第一个下班的人扣一周绩效,第二个扣一半,以此类推。”
这时,办公室内的一位职员突然跳起来,大笑道:“哈哈哈!我下个琥珀纪的工作计划都排好了!”
托帕:w(?Д?)w
“都疯了吗?”
【三月七:这不就是职场KTV。。。。。。职场KFC。。。。。。职场UFO。。。。。。反正你懂我意思吧?】
【荧:我懂,职场CPU嘛!】
【托帕:事情有点不对劲,不确定,再看看。】
【温迪:这还不确定?你再晚回来两天,整个公司都要姓星了!】
【德丽莎:第一个下班扣一周绩效。。。。。。这下子岂不是,真的要从晚上九点工作到第二天21点了?】
【荧:确实,这样看来刚刚公司职员说话有些不准确了,什么叫男女都当牲口用啊——牲口都不敢这么用啊!】