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第101章 王学海心动了(第1页)

周鸿程也站出来附和:“算我一个,我也做一个见证人,你们两个不管是谁输了,都要接受惩罚,若是谁输了不认账,我跟厂长一起收拾他。”

王为民举起手:“我也凑个热闹,做个见证人。”

三个人神情轻蔑,态度统一,说话的时候,都意味深长看一眼陆长青。

显然说的都是针对陆长青的。

钱兴仓看着陆长青嘴角露出冷笑,此刻他稳操胜券,迫不及待想看的陆长青给他道歉:“时间也要有个限制,一个星期为限。”

陆长青冷冷的看着钱兴仓:“行,一个星期内见分晓。”

说完转身离开。

王学海快速的追上去,他刚才几次冲陆长青使眼色,提醒他不要打赌,可是陆长青像是没看见一样。

此时两个人离开张茂春几人远了,再无顾忌,一脸焦虑的道:“上当了,上钱兴仓的当了,你怎么能够答应这样的赌约,这明摆着是输啊。

要不咱找十个人假冒进货的经销商,我是真怕你会输。”

陆长青见王学海着急,笑着安慰:“不会输的,不用替我担心。”

可是……

王学海更加担忧,如果输了,让陆长青跪下道歉,这是奇耻大辱。

他不敢想后果。

陆长青在为自己怎么组建销售团队发愁,销售肯定是要抓在自己手里,无论如何都不能交给钱兴仓的,他不尊重客户,不懂得销售真谛,是不适合做客户关系维护的。

更重要的是他没有把销售团队看的最重要。

脑柏金的销售,最红要的是广告,只要广告做得好,自然有人购买。

有人购买,就会产生利润,经销商,小卖部,商店,商场,这些都会想方设法进货的。

但也不能没有销售团队,必须组建一个以服务,反馈客户意见为重点的销售团队。

是时候招募人手了。

陆长青对招聘一筹莫展:“学海,你说如果招聘销售人员,咱们怎么招聘?”

王学海听到要招聘销售,他才放下心来,真怕陆长青等着经销商上门进货,那还不等的黄花菜都凉了。

脸上的焦虑消失不见,取而代之的是兴奋:“当然是贴招聘启事啊,写几十份启事,各大家属区门口,菜市场,商场门口,十字路口,只要能贴的地方都贴上。”

陆长青觉的这个办法不错:“那下班之前你写招聘启事,下班后,咱俩到处去张贴一下。”

陆长青说完,转身就走。

王学海急了:“别走啊,招聘有什么要求,比如说学历。年龄,身高,相貌,对了咱们也要说一下工资待遇,怎么休假。

陆长青听王学海这么说,才发现这是个问题,自己没有一点思想准备,决定听一下王学海的建议:“你给我说说你的想法,我没有考虑好。”

我啊?

王学海没想到陆长青竟然征求他的意见,认真的想了一下才道:“按我说,最好是招聘初中以上学历的,年龄三十以内的,尽量会说普通话,长相亲切,踏实肯干,如果是长康市最好,大概就这些吧。”

陆长青点点头,算是表示赞许,其实这个说跟没说一样,具体的还是要面试,他表示赞许只是鼓励王学海继续发表看法:“你说咱们给出什么自信待遇好呢?”

王学海挠挠头,这个问题比较难,作为工人,他希望给的工资越高越好,可是眼前这人是老板,自己要从他的角度出发,那就要务实:“我觉得吧,作为私营公司,工资不能太高,这是大家的统一观点。

我的工资是一百五,而且是中专学历,单位是国营单位,参考这个标准,工资一百块就可以了。

一个星期休一天假,不管吃不管住,当然如此销售成绩做得好的,可是适当发点奖金鼓励一下。

这个条件绝对够吸引人。”

陆长青惊讶的看着王学海。

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