如果他不能胜任工作,你可以向上面汇报安排调离。
工厂最终考验人的是工作能力,如果给他二百块钱的工资,他却造成四百块钱的损失,还不如直接给他发六百块,让他在家呆着呢。
你这次仅仅是口头批评,手腕太软了,我必须要批评你。
你回去给他开个五块钱的罚单。
看他长不长记性。”
罚单?
吴鹏愕然,看着陆长青久久回不过神。
没想到老板非但没有批评,还这么支持。
一时之间不知道说什么了。
陆长青见他不说话,问道:“还有事情吗?”
吴鹏连忙摇头:“没事,没事了。”
陆长青从这个事情,发现了很多问题:“厂里一个月组织一次学习活动,分批次进行。
重点是学习职业技能,查漏补缺,尽量提高工作效率。
学习期间,按上班工时发工资。”
武战国心中震惊,学习事情竟然发工资,真是太阳打西边出来了。
这跟以前工厂里的待遇大相径庭。
陆长青觉得这些还是不够,对武战国道:“你如果有时间,联系几个大学,找适合咱们五金专业的教授,请他们来上课,组织厂里年轻的,上进的,有学习欲望的工人学习。
大学马上要安排实习了,联系他们来实习。”
武战国更加震惊了,请教授来上课,这在以前想都不敢想啊。
只有大学上,才能上的课。
竟然要请来讲课,不要说别人,他自己都想去听课。
唯独不理解的是安排大学生实习,实习几个月什么也做不来,而且刚参加工作的人,很容易出事故:“安排大学生实习就不用了吧,给工厂带不来效益。”
陆长青笑了:“安排实习难道只能是实习吗?
咱们可以把他们留下啊。”
留?
武战国觉得不可能:“咱们这是小城市,大学生看不上,关键是他们不一定想进厂里上班。”
陆长青微微摇头:“咱们厂不只是工人,还有技术部,广告部,市场部,只要他没来,我就有办法留下他们。”
武战国突然感觉这个厂子变了,变得让他不敢想了。
招聘大学生,奖励技术部,请大学教授来授课,组织工人学习。
每一样都是以前不敢想的,这么下去,这个厂子的前途不可限量。
一定会变得更好。
陆长青想了一下,生产录音机的事情他还没问,今天没时间谈这个事情了,决定先去二钢厂办完正事再说:“走吧,去二钢厂。”
张放,武战国,吴鹏,三个人跟着陆长青出了办公室。
当陆长青坐进桑塔钠的驾驶室时,吴鹏愣住了。
厂里仅有一辆车,是方志强的,而且还配备了司机,这让很多人都很羡慕。
没想到今天他竟然能够坐老板开的小轿车。
陆长青载上三人直奔二钢厂,到门口后,也不听,直接开进了厂里。
武战国此时还不知道陆长青究竟怎么操作,不知道怎么釜底抽薪:“咱们先做什么?”
陆长青指着吴鹏道:“全靠他了,咱们跟着他就行了。”