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两个“老一”的讲话都说明了环城路的重要意义，并且吴县长又能“借鸡下蛋”，不花县财政的钱，有几位常委接连地说：“赞成杨书记和吴县长的意见。”其他常委均无表示异议。最后杨雄问大家还有没有不同意见，如果没有，这件事就算定了。

“县里迅速成立，拆迁办、征地领导小组、安置办等相关配套组织，立即启动项目，你们一切都要听从吴县长的调度，我完全赞同吴县长的意见，他的意见，就是我的意见，跟他过不过，就是跟我杨某过不去，跟县委政府过不去，希望各位好自为之，现在不是论功行赏的时候—”

杨雄一锤定音。

环城线建设需要资金，县委政府西迁需要资金，经开新区筹建需要资金，除了上级财政政策性拨款、上次省长苍梧等地一行后，省里面加大了对贫困县的税收返成和转移支付外，章氏干法水泥生产线第一期工程已经能够每年给苍梧创造上亿元的财政税收，经开区企业也初见成绩，尽管财政状况来势喜人，但缺口还是巨大的，那就只有“借鸡生蛋”，借地生财了，好在有了前面的铺垫，吴韧心里也踏实多了，也就有了底，敢冒那个险。改革开放发展到今天，最大的特点就是要进一步解放思想。

“借鸡生蛋”，借地生财也就意味着苍梧县新一轮征地拆迁大潮的到来，也就注定了吴韧将在苍梧度过一段极不平凡的岁月，他必将在苍梧掀起一番波澜壮阔的建设大潮。

☆、第三百零九章经开新区

吴韧全权负责组建经开新区，原经开区属于副处级单位，其党委书记往往是县委常委兼任，经开新区属于其二级机构，正科级单位。现任经开区党委书记是县委常委聂雄平兼任，主任则是乡镇党委书记新提拨上来的，经开区的前任就是现任县长吴韧，经过近三年的苦心经营，经开区基本上已经是吴韧的嫡系，吴韧来势“汹汹”，前途不可限量，又和杨雄达成了某种默契，且他素来注重经开区的工作，因此聂雄平不止一次在常委会上表态，经开区党委书记他只是挂个名，具体的工作还得请吴县长多多指导，也不止一次当着经开区主任李长旗的面，“叮咛”他，经开区的建设事关全县经济建设的大事，是推进苍梧工业化的主力军，要求他一定要服从县委政府的指示，不折不扣地贯彻执行县委政府关于经济开发的有关政策精神。成立经开新区是县委常委的决定，并且明确由县长吴韧亲自把关，聂雄平自然乐得送吴韧个顺手人情，作为挂名的党委书记，上有县长，下有主任，他本不必操心，对于苍梧微妙的局势，他洞若观火，吴韧正在风头。

经开区一是嫡系，二是位置实在是太重要了。组建经开新区，吴韧原本可以放手由工业副县长魏振、聂雄平和李长旗他们去搞，不必事事躬亲，唯独在这事上吴韧还是放不下心来。

为政之要，首在选人。吴韧推荐经开老区原副主任拟任经开新区主任，其组成人员按老新1：2的比例抽调选拨工作人员，吴韧将新的工作人员定位在乡镇基层一线工作的乡镇干部中选拨，除了县直各单位部门由他亲自把关抽调的12名同志，20名男工作人员，3名女工作人员，全部在基层乡镇产生。产生的方式就是通过公开选调，吴韧授意苍梧县公选机关工作人员领导小组办公室制定了了详细的实施方案。

实施方案中，吴韧第一次将年龄放松在男38岁以下，女35岁以下，第一学历放宽在中专，且在乡镇工作二年以上并已经转正的公务或参照公务员管理工作人员。本次公选，注重综合素质和工作能力的考核，根据基层工作人员的实际情况和经开区工作的需要，以面试为主文化测试和素质考核为辅，其中文化测试、面试、考核三项占分比例为3：5：2。具体程序为：1、报名与资格审查；（2）报名地点：县人事局考试中心二楼；开考比例规定：公选计划与报考人数比例不得少于1：3，男女职位分别计算，达不到这一比例的，则相应减少公选人数；（4）报名要求：需携带本人有效身份证、2张近期同底正面免冠1寸半身彩色照片、毕业证、单位介绍信；（5）资格审查：由县纪委、县委组织部、县经开区、县人事局、县编办等部门进行资格审查。

2、笔试（占总成绩的30）

（1）笔试方法：笔试实行闭卷考试，具体时间及考试地点见《准考证》

（2）笔试内容

行政职业能力测试、农村工作“三基”知识和写作，其中行政职业能力测试占30，农村工作“三基”知识占40，写作占30。

4、面试（占总成绩的50）

（1）面试时间：具体时间另行通知。

（2）面试对象：按笔试总成绩和男女公选职位分别从高分到低分按1：2的比例确定面试对象。

（3）面试方法：采取结构化面试方式和公开演讲，主要测试参考对象的综合分析能力、分析和解决问题的能力、临场应变能力等。具体办法另行制订细则。

5、考核（占总成绩的20）……

6、