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第九十六章 李厂长手段高明(第2页)

“我们厂自从开始转产皮夹克,到目前为止一共生产了五万三千多件皮夹克,售出了五万一千件,还有两千件没有售出。

最近一段时,市场上出现了很多其他厂家的皮夹克,严重的影响到了我们的销量,我们的出厂价夹克,也从七十块,降低到五十块,我预计接下来,这个价格还会降。

而且我们的销量,也陷入到了停滞当中,很多商贩都去苏南进货了,来我们厂进货的商贩少了很多。

鉴于皮夹克的利润大幅度的降低,而且销路也越来越萎靡,我决定,等这批原材料用完之后,我们厂就不在生产皮夹克了。至于现有的库存,全部降价出售,实在卖不出去的话,就当尾货处理掉!”

一说停产皮夹克,众人顿时有了反应。副厂长王京率先问道:“厂长,不生产皮夹克的话,我们干什么啊!”

“是啊,厂长,这几个月,员工能发上公司,拿到奖金,全是靠制造皮夹克,现在我们不干了,这奖金还有么?”一车间的主任开口问道。

员工最关心的,还是工资和奖金的问题。

李卫东挥了挥手,示意大家安静,随后开口说道:“大家放心,工资肯定会照发不误,至于奖金嘛,这快过年了,怎么也得给大家包个大红包,好让大家回去过个好年吧!”

听到过年还有奖金拿,大家顿时面露喜色。

李卫东则接着说道:“刚才王副厂长问到,不生产皮夹克,我们干什么?我们当然要再找别的业务做,至于做什么业务,我已经有了计划,前些天我去了一趟沪城,采购了一批进口设备,估计春节后就能到货,到时候大家就知道,我们要生产什么产品了。

不过我们的新产品,需要一定的手工编织技术才能生产,所以我决定,趁着设备还没有到的这段时间,对员工进行培训,开一个编织培训班,让大家掌握一些编织技巧,这样等设备到了以后,我们才能顺利的投入到生产当中。”

“学编织?”众人纷纷一愣,那四位车间主任更是露出了不情愿的表情。

学习一种新技术,是很麻烦的事情,特别是这些国企职工,平日里大锅饭吃习惯了,都是旱涝保收,更是没有人愿意去提升自己的业务技巧。

果不其然,二车间的主任率先开口说道:“厂长,我们车间有很多四十岁以上的女同志,这些女同志年龄比较大了,让他们去学习编织技术,怕是学不会啊!”

“对啊,我们车间还有好几位女同志,过几年就快五十岁了,马上就要退休了,都干了一辈子裁缝了,也只会干这个,肯定学不会新技术的。”三车间的主人帮腔道。

李卫东点了点头:“你们说的有道理,我也考虑了实际情况,确实有很多同志年龄偏大,掌握新事物比较困难,所以我决定,这次编织技术培训,采取员工自愿报名的方式,想要学习编织技术的,那就自己来报名,不想学习的,可以不用报名。”

“不报名的话,厂里会不会有惩罚?”四车间主任小心翼翼的问道。

“大家放心,我都说了是自愿报名,不会强求,不参加培训的话,厂里也不会给予任何的处罚。”李卫东笑着答道。

“呼……”四位车间主任同时松了一口气。

既然是自愿报名,而且不培训也没有什么处罚,鬼才愿意去呢!闲着没事学什么编制技术嘛,浪费精力又浪费时间。

李卫东接着说道:“等培训结束以后,厂里还会对培训效果进行考试,看看参加培训得职工,到底有没有掌握编织技术。”

“还要考试,又是一件麻烦事,那更没有人会报名了!”四个车间主任同时想道。

然而下一秒,李卫东却突然抛出了一枚重量级炸弹:

“对于考试成绩合格的员工,厂里将发放100块钱,作为奖金!”

“啥?还有100块钱奖金?”四个车间主任同时抬起头来。

“厂长,你不是说,不参加培训,没有惩罚的么?”一车间主任开口问道。

“是没有惩罚啊。”李卫东笑着答道。

“这可100块钱……”

“这100块钱是奖励,奖励跟惩罚是不一样的。打个比方,我弟弟考试不及格,我没有揍他,这算是不进行惩罚。我弟弟要是考了60分,我给他五毛钱零花钱,这就是奖励。有句话叫赏罚分明,这赏跟罚,是要分开来看的,互不干涉。”

李卫东依旧是笑容满面,接着说道:“最后我还是再强调一遍,这个编织技术培训,完全是自愿报名的,厂里面绝不强求!”

100块钱的奖金都拿出来了,再谈“自愿报名”“觉不强求”,还有啥意义!

四个车间主任你看看我,我看看你,不约而同的看出了互相心中的想法:

这个年轻的厂长,手段高明啊!

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