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宋城这刚刚开结束，听她这话，轻轻捏了下她的脸，低声道：“我不希望多培养几个人为我所用？一开始七八个助理，最后也就剩一个元瑾在身边做事。”

“那其他人呢？”

宋城有些无奈，“刨根问底是不是？”

“想知道，就问问，你说咯，你告诉我不就好了。”刘千舟笑嘻嘻的说。

宋城道：“其他人，中途就被别的公司挖走了，以当初我给他们双倍的利益和福利挖走了。”

刘千舟瞬间了然，职场嘛，在所难免。

“或者，也可能是有的人自己不满意当时所得，自己走的吧。恰好碰到有赏识的人，所以就走了。”刘千舟说。

“是这样。”

刘千舟再道：“可是，不还有左翼吗？为什么不把左翼调回来呢？他已经被流放蛮久了，不如趁你正缺人的时候，把左翼调回来？”

宋城道：“那倒不用，左翼有左翼自己的岗位呆着，他现在那个位置，很适合他。在我身边，会限制他的发展。我身边的位置也不是所有人都合适，要与我十分合拍。”

刘千舟似懂非懂：“左翼比较不羁？”

“嗯。”

那刘千舟动了，潇洒不羁的人，思维想法很活跃。

但看宋城这人，他一定是走稳妥偏保守路线的，一步一步稳打稳扎，稳步向前，所以集团才会有现在不可动摇的根基。

但这样的领导，固执、果断、自我，容不了底下人超脱自己画下的圈。这就涉及到很多事情的原则问题，宋城很显然他是不认可左翼的做事方法，所以才把人调走却又没什么损失。

第九百三十四章　：勤奋刻苦

相反元瑾就不一样了，元瑾那真就是宋城的左膀右臂，甚得宋城真传。

做事风格，也几乎如宋城一般。

先求稳，再求发展。

宋城不是创一代，他是创二代或者是创三代，公司是宋老爷子那时候起的形，分到父亲手上发展壮大，而到他，才真正迈开大步往前走，有了今天的规模。

他是富三代，跟创一代的思想完全不同。

自己创业的创一代他会想着利益，做任何事情只想利益，就一场豪赌，赢了就大翻盘，输了他反正一开始就穷光蛋一个，无所谓，大不了从头再来。

然而宋城不是，他首先想的是守业，创业容易守业难。

在如今各行各业迅猛发展的冲击下，宋家产业能守住，是真要颇费一番功夫。

所以宋城的主张是先稳，再求发展，这就是他的实力。跟现在年轻人的发展思维，完全不一样。

而他的思维，显然是很附和上面两代人的观念，父亲和爷爷很认可。

将公司大部分交给他，也不希望他能把公司翻多少业绩，只求稳打稳扎，别被如今这个时代的巨大经济洪流冲垮，上面二位长辈就已经满意了。

宋城今天的发展，不仅没让父亲爷爷失望，反而让两位长辈看到了自己的不足，所以懂事长才在还能做事的年纪，就放心的当了甩手掌柜，他是完全相信宋城的能力。

宋城的卓绝才能，董事长就想看不到都不行，最初还能偏驳着说老大宋江和老二宋城是一样的能干，只为了给宋江面子。

然而后来，宋城在这方面的卓越是董事长想忽略都无法忽略的，他的风头，根本无人能抵挡了。

宋江也曾几次试图对抗，却最终节节败退，不得不对亲弟弟俯首称臣。今天也算好，折腾够了，四十多岁了，还能有个地方给他安生惜命，拿着丰厚的薪水也够养活他那个小家庭。

刘千舟笑着拍了下宋城肩膀：“算了，你忙你的，我们都能理解的，毕竟，我没工作了，这个家就靠你撑着，你得多赚点钱，给咱们孩子赚奶粉钱啊是不是？”

宋城拧眉，“这什么话？”

“哎呦，我是开玩笑，你别又当真了。你先上楼吧，我去看看子华的作业，然后跟他商量一下什么时候去农场。”刘千舟笑道。

“那我上楼了，你别太晚，孩子也要休息。”宋城道。