他知道,作为国营企业的轧钢厂,其主要任务是执行上级交付的生产任务。赋予杨明如此大的研发权限,确实存在一定的风险。
然而,考虑到杨明在大学期间的卓越表现和他作为年轻工程师的潜力,杨建国最终点了点头。
可以,他慎重地说,但有一点必须明确,轧钢厂的首要任务是完成生产任务。我希望你的研发活动不会干扰到这一核心任务,否则,我很难向上级解释。
杨厂长,请放心。杨明严肃地回答,我明白轧钢厂的核心利益,我会确保我的研发活动不会损害到这些利益。
原本,杨明打算私下与杨建国交流此事,但既然杨建国已经公开表达了对他的看重,杨明也决定在众人面前继续这个对话。
好,那么,杨明同志,我期待我们的合作能够取得显着成效。杨建国伸出手,与杨明握手,欢迎你成为轧钢厂的一员!
随着这句话的落下,在场的员工和领导纷纷鼓掌,欢迎杨明的到来。
他们看着被众人围绕的杨明,心中都产生了一种预感——这位年轻的副厂长,或许真的能为轧钢厂带来前所未有的变革。
接下来的日子里,杨建国带着杨明详细了解了轧钢厂的运作流程。尽管四年过去,轧钢厂的环境变化不大,但管理层已经焕然一新。
这是必然的,毕竟轧钢厂已经从娄家的私有企业转变为国营企业,人事变动在所难免。
然而,杨明并未因此感到不适,他很快便适应了新的环境,并融入了其中。
在轧钢厂的领导队伍中,除了几位老相识,杨明的目光被一位陌生面孔吸引。
那位是后勤部的李主任,他的脸庞给杨明一种莫名的熟悉感,心中泛起一丝涟漪。
这位李主任,正是日后将执掌轧钢厂的那位李副厂长。然而此刻,他还只是后勤处的一名主任,负责管理仓库和后勤采购。
但明眼人都能看出,后勤采购这个职位在厂内颇有些“油水”,只要稍加利用,便能让腰包鼓胀。李主任虽然职位不高,但其背后的实力却不容小觑。
从故事的脉络中,可以看出李主任是个极其善于钻营之人,擅长察言观色,投其所好。他的手段甚至比起那位被称为“小人”的许大茂还要高明几分。
更为重要的是,李主任对能为他所用的人,都能包容其短处。即使是与秦淮茹有瓜葛,多次与他产生冲突的傻柱,他也能一笑置之。
毕竟,在轧钢厂内,傻柱的厨艺无人能及。
然而,李主任也并非毫无瑕疵。他唯一的弱点便是贪恋美色。除了与秦淮茹的关系外,他与食堂后厨的刘岚之间也有着不清不楚的牵连。
“早就听闻副厂长年轻有为,才华横溢,更是燕京大学的高材生,”李主任笑容满面地称赞道,“今日得见,真是我们轧钢厂的荣幸。多亏了厂长慧眼识珠,我们才能有幸与这样的英才共事。”
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李主任的话既恭维了杨明,又巧妙地称赞了厂长杨建国。他的话语让现场的气氛瞬间活跃起来。
随后,李主任趁机提议:“厂长,今天是副厂长加入我们轧钢厂的大日子,我们是否应该为他举办一个简短的欢迎晚宴?我前段日子刚好得到了一些鲍鱼和大闸蟹,可以让食堂准备一下,这样既不会占用公家资源,又能让副厂长感受到我们的诚意。”