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第40章 装台（第1页）

团队的事情解决完，许婧心里有了底，就把消息也发到了演员群里，顺便把殷筱晓也拉了进来。

演员们已经知道儿艺那边不给演的事情，评奖也黄了，这个瞒不住，但许婧没把她被省话针对的事情告诉演员们，只说会尽快找到新场地，期间给演员们放假，暂时不用排练。

演员们说不失望是不可能的，在儿艺那天多长脸啊，大部分人感觉自己抽中大奖，长期饭票有了。但因为不知道内情，想象不到背后牵扯了复杂的人事关系，就以为可能只是档期因素，因此许婧让他们等，他们就乖乖等着。

当然这只是表面上，有些心思活泛的，敏感的，可能感觉到山雨欲来，要趁着这段休息时间去面试别家机会，许婧也不会知道。

许婧把商场演出的事情一说，平时她发消息秒回的演员群居然整整三分钟没有人回应。

最后还是演女儿的季荃出来回应：“收到许导。那我们明天开始恢复排练吗？”

“对的，明天老时间来星汇你们的那个夹层平台集合。”

“许导，”演儿子的李学义问，“那我们之后还有机会去剧场演出吗？”

这几天大起大落，演员们心里确实也很不安定。

但许婧也只能实话实说：“我在尽量争取。大家先把商场这一周的演出演好，有新情况我会及时通知大家。”

殷筱晓：“这次演出有额外劳务费，每天两百。”

李学义：“现结吗？”

殷筱晓：“一周一结。”

之后群里才陆续开始回复收到。

殷筱晓对许婧说：“你对演员太宽松了。要不你就什么情况都不要跟他们说，也不要解释前因后果，只通知日程，要说你就说得清清楚楚，儿艺演不了他们还能在这个项目里拿到哪些好处。你这样说一半留一半，演员不是你的设计团队，你这样搞人心要乱的。”

许婧愣了半晌，苦笑着把脸埋进手掌里揉了揉，叹气。

“是我的错，”许婧反省，“我是真的不擅长人事，人少还好，人一多我就不行了。之前在省话，我就是搞不定人事，也不能说得罪人，反正处不下朋友，导致出事的时候没人帮我。”

许婧自嘲：“你平时跟人家没有交流，大家休息闲聊，就你带个耳机，不合群，出了事凭什么想人家帮你呢？你跟人家什么关系，人家要为你惹一身腥。”

殷筱晓摇头：“你还是不明白，管理下级和同级社交是两回事。”

“所以我说我搞不定嘛。”

殷筱晓看她这个垂头丧气的样子，也觉得累。

“其实有时候我也烦。商务，也不光是商务，你出来工作，百分之九十的精力注定花在沟通和交流上，对面听不懂人话的时候我都恨不得掐死他们，面上还要笑着解释一遍又一遍。”

殷筱晓长叹：“什么时候才是个头啊……”

许婧无奈笑：“等你自己当大老板的时候吧，大老板不用沟通，会有人来主动迎合你的需求。”

第二天许婧去看了演员彩排，精神头明显没有之前好了，也有人开始偷懒。但许婧也没办法，盯他们排练到下午，又要去工作室看其他人进度。

周四的时候殷筱晓联系来的舞台和设备都到了，许婧跟她一起去见了星汇的负责人，然后现场盯着工人搭建。