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第19部分(第2页)

为了阿珠今后的工作,心理征求阿珠的意见后,郑重地说,阿珠是个正派姑娘,为了给你们一个改过自新的机会,保留对你的控诉权,希望你说到做到。同时还要求他们及时给阿珠赔礼道歉,安慰一下阿珠。

两位道德败坏的男士猛然清醒过来,真的害怕了,认识到了自己的严重错误。利用一个恰当的机会,诚恳地向阿珠道歉,并写了保证书交给阿珠,希望她严格监督他们的言行。从此,两位男士说话非常文明了,行为也庄重、彬彬有礼了,再也没有出现性骚扰的举动。

为了稳定阿珠的情绪,单位还调整了办公室,阿珠与其他2位女士分到一间办公室工作,使阿珠的情绪很快恢复了。

提示语

个别女性比较爱面子,当遭到性骚扰时,心理活动非常复杂,对骚扰者的不道德言行虽然深恶痛绝,但由于胆小怕事,采取了忍让与迁就的做法,不敢严肃地戳穿骚扰者的不法行为,致使骚扰者更加放肆,内心不断地承受着巨大痛苦,最终会导致严重的后果发生。记住,对性骚扰者要敢于揭露、善于揭露。

测测你的钻牛角尖心理指数

你怀疑自己有钻牛角尖心理吗?自己在闲暇之时动动笔,就会清楚地掌握钻牛角尖心理指数了。仔细回忆一下,最近3个月以来,你是否经常出现下列情况。

1、单位管理严格,规定多总想不通吗?(是)(否)

2、工作、生活中总爱挑刺吗?(是)(否)

3、想问题常常偏激吗?(是)(否)

4、饮食不科学,还是按照自己的习惯来,是吗?(是)(否)

5、过于陈旧的东西,仍然坚守着不放,是吗?(是)(否)

6、爱与不同意见的人争吵,同事关系紧张是吗?(是)(否)

7、改变了自己东西,心情不愉快,坚持改回来吗?(是)(否)

8、总是当面顶撞领导吗?(是)(否)

上述8个问题,建议你在自然的状态下,真实地填写出来。根据填写的结果,可以自测钻牛角尖心理指数。

如果是有2个以上回答“是”的话,说明有了钻牛角尖心理,应该引起高度的重视。实践证明,有了钻牛角尖心理并不可怕,要通过有意识的调理,不断提高自己的修养,使自己变的开朗与大度起来。

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三天一小吵五天一大闹

真心写照

“你偏心眼,就是与我过不去,以大欺小,还有没有领导的样子啊?我要调走,姑奶奶不伺候你们了······”一浪高过一浪的声音,把大家干扰的无法办公了。办公室里,46岁的阿芳又与领导大吵大闹起来,最近一段时间,也不知道为什么她总是与领导、同事闹意见,总认为大家故意与她过不去。

一天,单位开会,要求大家把手机全部关掉,她故做聪明,把手机的铃声变成了振动,结果开会中她的手机响了,振动声也惊扰了周围的同事,她低头偷偷接听,领导也有了觉察了,批评了她搞自由化,她与领导顶撞起来,说领导没有人性,谁没有急事啊。再说振动声音小,也没有干扰开会。阵阵有辞,连身边的同事们都看不过去了。

没有几天,在领导的办公室里她又与领导闹了起来,是因为她长时间占用单位的电话,同事正常的工作也受到了影响,同事们对她有反应了,领导才出面提示她注意。她不但不认错,还情绪亢奋地说领导小心眼,大家都用办公室电话,怎么不批评别人,就批评她,最后竟然气的把领导的喝水杯子也摔碎了。

才过了5天,单位一位女同事外出培训,需要带笔记本电脑,她负责管理单位的笔记本,同事找她借,她态度十分蛮横,就是不给人家用,把同事气哭了。领导批评她的错误做法,她说领导偏心,看人家年轻漂亮,不怀好意,还扬言要到上级单位告发领导。领导看她的情绪激动,没有与她太计较。同事们都暗中说她有病。

3天以后,单位组织大家合唱,她总是中途跑出来打电话,或者回办公室看报纸。领导提示她要遵守纪律,有集体荣誉感。她与领导急了,说领导故意挑刺,别人也出来了,怎么不批评。最后,气的竟然以嗓子不舒服为理由,回办公时休息了。

她经常与领导吵架,情绪总不好,把不良情绪带回家,闹的夫妻关系也不好。单位的工会主席出于好意,建议她去看看心理医生。她冷静的时候,也感到自己有些过分,就来到心理医生面前。

旁白:

能听到领导的批评话,说明领导还是信任你的;如果听不领导的批评了,对你冷漠了,放任自流了,那时的领导恐怕就真的要与你过不去了。在单位里,就要有纪律的约束,有人管理,如果放任自流了,还是单位吗?

局外思考:

想一想,如果你是领导,你希望部下经常与你吵架吗?你希望部下不服从管理吗?你希望部下是个自私自利的人吗?肯定不是的。

走出阴影

在心理医生面前,阿芳痛说了实情。原来,与她一起大学毕业的同学多数已经当上了处长,有的还当上了局长,她自己还是个“兵”,心里总是酸溜溜的。总觉得领导与她过不去,故意压制她。

心理专家认为,阿芳看到同学们提升快,心中不平衡了,看问题不辨证,产生了领导故意压制她的思维定势,出现了钻牛角尖的心理,需要教育与引导。

{批评是福气}

阿芳:“领导总批评我,就是在故意找我的茬,真讨厌!”

心理医生:“你真的有些偏执了,其实现在能听到批评的人,真的是有福之人。现在很多人害怕伤人,发现你有缺点以后,也不批评你,还表扬你有个性,其实是在纵容你的缺点。‘批评使人进步,骄傲使人落后’,这是我们以前经常背诵的毛主席语录,这话的确有道理。”

阿芳:“遭人批评还是福啊?这从何说来。”

心理医生:“一个人在成长当中,难免要有缺点和错误,如果没有人及时提醒你,你就会在不知不觉中养成不良的习惯,对你的终生会有影响。自己身上有了问题,同事与领导提示

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