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第866章 耿耿于怀（第1页）

第6章耿耿于怀

我想孙栋恺未必不会对这位本家苏主任有些耿耿于怀，但是他却也不好得罪此人的。再说，在圈子里，不管是比自己级别高的还是级别低的，最好不要轻易得罪，今天我比你级别低，说不定明天我就和你平级，再后天，说不定我就成了你的上级。或者，你得罪了我，弄不好什么时候我抓住你的把柄就捣鼓你一下，让你不得安生。混迹圈子多年的孙栋恺对此当然是明白的。

所以我想，孙栋恺不会断然就拒绝这位苏主任的，很可能是打哈哈搪塞拖延着。因为集团里的人四处托关系或者直接找他的肯定不少，他需要在这些关系中反复权衡利弊。最关键的是，他还不能为此得罪自己的直接上司管云飞。

关于曹莉，听说她直接在孙栋恺办公室死缠烂磨，强烈要求孙栋恺将自己列为唯一的人选。

曹莉如此直接索要职位，自然也是理直气壮的，在集团里，有谁能比他为孙栋恺做的贡献大呢？她可是将自己的身体都贡献给了孙栋恺。

但孙栋恺似乎同样不会痛快答应曹莉的要求，他还是要在各种利益和关系间权衡的。

听到这些传言，我很奇怪，按说这些都是极其隐秘的消息，怎么轻易就能传播出来呢？难道，这世上真有不透风的墙？

我甚至怀疑这些消息都是孙栋恺自己通过某些渠道泄露出来的，他是有意传出来的。

按照孙栋恺做事的性格和圈子处事的逻辑，如果真的是孙栋恺自己主动弄出来的，那么，苏安邦和曹莉的戏就未必很大了，道理很简单，孙栋恺是利用此事来给自己脸上贴金。

当然，孙栋恺到底会如何打算，目前谁也猜不透。

第二天刚上班，我听到了最新消息：昨晚，集团高层开会，专门讨论此事，在众多中层正职中经过反复讨论和筛选，最终确定了三名候选人，这三人按照顺序是秋彤、苏安邦和曹莉。

孙栋恺很聪明，他将矛盾转移了，打着高层集体讨论的名义来进行此事了，如此，他就可以公开对外说这是高层集体的决定，他要尊重集体决定的结果。

如此，那些没有进入三人名单的人就无话可说了。

而曹莉能进入这三人名单，我有充分的理由怀疑和孙栋恺在会上的暗示或者导向有关，当然，也可能和曹莉直接列席单位会有关，她是办公室主任，是要列席高层会的，她在会上，大家讨论的时候，她虎视眈眈地盯着，谁也不好给她难看。

当然，我听说大家在讨论这三人入围的理由时，都很堂而皇之。

关于秋彤，大家几乎没有任何意见，一致认为秋彤管理能力强，对经营的理念理解透彻，做事讲原则，为人正直，到发行公司之后的工作业绩十分突出，同时，她又有在集团人力资源部工作担任副主任的经历，对经营和行政工作都熟悉，都可以驾驭好，是个合适的人选。

对苏安邦，大家认为他目前担任的职务是经管办主任，既是集团所有经营单位的管理部门，又行使着行政职能，而且苏安邦还是集团监督委委员，也算是比较合理的入围人选。

对于曹莉，因为她本人就在会场，大家给她的入围理由是她既担任过经营管理部门

的负责人，现在又在担任办公室主任，有经营和行政的工作经历和经验，所以，她也入围。

孙栋恺很会玩，搞出来一个三人名单。

那么下一步，他会如何操作呢？

大家都在看着他，拭目以待。

我在拭目，却不想以待。

我想既然秋彤已经入围三人名单，那么这个总裁助理就必须是秋彤的，她有这个能力，有这个资格，有这个水平。

和苏安邦曹莉相比，她是最有资格的。

当然这是我的想法，最终结果是谁，不是我能做主的。

而且，秋彤对这事根本就没放在心上，根本就不去做任何努力和争取，一副任其自然可有可无的态度。

她不努力，我要努力，我要为秋彤争得这个位置，这是秋彤进步的好机会。

既然干了这圈子，就要努力去进步，不然，还干什么圈子呢？

听说确定好三人名单后，最终谁能脱颖而出，要经过高层核心办公会来决定。

集团高层核心办公会有三个人，我心里明白，办公会其实就是孙栋恺说了算，那两位都是孙栋恺的傀儡，向来都是孙栋恺说什么他们就听什么。

抛开工作能力，论起关系，曹莉和苏安邦都大大强于秋彤，曹莉和孙栋恺的个人关系自不必说，那是血肉铸就的长城，苏安邦也通过本家的那位苏主任在给孙栋恺施压，孙栋恺不会不考虑这些因素的。

但同时，孙栋恺又必须要考虑管云飞，考虑管云飞是否是有针对性向他提出这个任命总裁助理建议的，是否管云飞心里已经有了自己的目标。但管云飞丝毫不流露自己的任何意向，似乎在考验他揣摩自己意图的能力。

当然，也有一个可能，那就是管云飞只是提个建议帮助孙栋恺解脱繁重的工作而已，他没有自己的其他意图。

但这种可能性显然很小很小。

我此时想出击一下，却不知从何处出击，如何出击。

我在圈子里就是一张白纸，我哪里有什么关系和背景呢？