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第35章 行长调离（第1页）

公司有一个明文规定，就是在入职的前三个月不能怀孕。

我相信你们肯定没有认真看我给你们发的这条规定。

至于这个原因，我也可以告诉你们，甚至可以公开告诉大家。

那就是，我不知道你们以前的工作是什么，但我知道你们以前肯定很少上夜班，或者基本上没上过夜班。

而我们公司是新成立的，在我们国家行业内投资的公司很少有上夜班的，但我们公司必须有人上夜班。

因为你们之前没上过夜班，身体肯定吃不消。

这时候如果你们怀孕了，我相信你们的身体肯定会承受不住的。

如果这时候你们出现了什么意外，对公司也不好，你们的家人也会非常担心，来责怪我公司。

虽然我有钱，可以给你们赔偿了事，但有些事情可以做，有些事情不可以做。

无论你们今天的面试是否成功，我都有两句话送给你们。

第一，无论你们在任何一个公司，或者在社会上，都不要轻易揣测、造谣一个人。

第二，今后不管你们去了哪个公司、哪个集团，或者自己当老板，都不要浪费任何一个资源。

我公司本来就人手不多，现在还有很多人选择我们公司。

因为我看到你们的资料比较优秀，所以选择了你们。

如果你们在我公司看不到希望，没有诚心诚意工作的意愿，那么你们可以离开。”

他让秘书搬来一把椅子，站在椅子上对众人说道：“如果你们是诚心来我公司上班，我欢迎；

如果你们不是来我公司上班的，可以选择现在就走，不要浪费我公司的任何资源。”

听了杨佳豪的话，两个女孩有些羞愧地低下了头。

她们意识到自己的行为和言语有些过分了，不仅对杨佳豪造成了误解，也可能影响到自己的面试结果。

这时，人事部经理邓夏初走了过来，她对杨佳豪说：“杨总，您别生气。

这两位女孩可能是对公司的招聘流程不太了解，所以有些误解。

我会和她们再沟通一下，让她们了解公司的文化和价值观。”

杨佳豪点了点头，说：“好的，邓经理。

希望你能把公司的情况和她们说清楚，让她们知道我们是一家正规的公司，有明确的规章制度和职业发展机会。”

邓夏初带着两个女孩离开了，杨佳豪也回到了自己的办公室。

他开始思考如何更好地管理公司，让员工们能够理解和认同公司的文化和价值观。

过了一会儿，财务部经理王梦琪和采购部经理刘香园来到了杨佳豪的办公室。