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第32部分（第3页）

“好了，说说吧，你们都做了什么？”接过哥哥递过来的花草茶，“谢谢啊，一起过来听听他们暑假都做了什么吧？”喝了一口手中散菩提叶清香的花草茶，“嗯，这是用什么泡的，好香！”

“菩提叶、菊花、金莲花、金盏花、紫罗兰，舒缓双眼疲惫的，你这几天好像熬夜看书了吧！”哥哥淡淡责备的话语中是掩饰不了的浓浓关怀。

“这几天在给报社写稿呢！”我不好意思地笑笑。

“还是要注意休息。”

“是，是！来听听震震乐乐月儿暑期的生活吧！一直我们都在乡下忙忙碌碌，只知道他们在家里也是忙忙碌碌，具体做什么，也不是很清楚。”

“是啊，一直听开菲说，你们今年似乎在做什么很重要的事？”哥哥也好奇地看着弟弟妹妹。

看到我们如此的重视，震震得意地将胸口挺挺，“我和张扬哥哥去的是武候区区政府，接待我们的是武候区区政府的办公室主任，我们说明来意以后，副区长李叔叔专门负责接待我们，将我们带到武候区管委会找到邓叔叔，然后我和张扬哥哥就在那里和邓叔叔谈了一上午，张扬哥哥问了邓叔叔好多问题啊……”

“都是什么问题呢？”

震震看了一下自己本子上的记录，“武候区现有企业多少家？现有公司多少家？国有企业多少？私有企业多少？企业人员编制？企业下岗员工？……”

“然后呢？”

“我们第二天同样在管委会了解整个武候区的大体情况，张扬哥哥头天晚上将所有资料整理了一遍，第二天，张扬哥哥说还有些情况不是很清楚，需要再查一些资料，还说，邓叔叔说的那些资料和他了解的有一定出入，要去确认一下……”

“后来，我们将资料确定以后，就开始到武候区的各个片区的区委会进行调查，询问居委会在他们片区所住居民的生活情况和就业情况。哥哥，姐姐，有些好烂哦，什么都不知道，有些很厉害，我们一问，什么都很清楚，还有一些态度好差，像审犯人一样审问我们，你们是谁？哪来的？有什么事？有介绍信吗？”

“哦，你们怎么做的？”

“张扬哥哥就说，我们是四川大学学生进行暑期社会实践调查，调查下岗职工的生活状况和再就业状况，是管委会邓主任介绍我们来的，邓主任没有给我们开介绍信，不过邓主任说，如果您们有什么疑问可以直接和他联系。”

我诧异地看着震震模仿着张扬说的话，“你该不会是将他说的话都记下来了吧？”

“嗯。因为这样一说，那些人的态度立刻就变了，马上对我们好热情……”

我和哥哥哑然失笑。

“接下来的时间，我们还跑了很多下岗职工的家庭，具体和很多叔叔阿姨进行交流，那些叔叔阿姨都下岗了，家中还有四位老人，还有孩子，一个月只有3百元的收入，原来的厂破产了，他们又没有得到补偿，好可怜啊！”震震用希翼的眼神看着我。

“你们呢？”我没有回应他的眼神，问着乐乐和月儿。难道他以为我是神吗？什么都可以做到，这些是政府的责任好不好？我能做到的仅仅是自己的能力所及的地方。

乐乐和月儿说的话大同小异，都说了那些下岗职工的悲惨现状，都说了他们家庭的贫穷状况，都说那些家庭的穷、脏、乱给他们留下了很深刻的印象。

我听了半天，似乎没有听到我想要的东西，“他们为什么下岗？”

“工厂没有效益！”

“单位亏损！”

“企业进行重新配置，他们没有技术。”

……

“有没有和他们同龄的，却没有下岗的职工呢？有没有下岗了又再就业的职工呢？他们的原单位在他们下岗后有没有做过什么呢？政府对他们的政策是怎么样的？”

看着几个小孩面露难色的样子，哥哥笑着说，“你们可以去问问带你们的哥哥姐姐啊，他们所记的资料应该有这些的，这个问卷上这些资料都有，他们在调查时你们在干什么？”

“有些东西不要只看表面，你们看着他们的贫穷，你们要去问，是什么原因造成他们的贫穷，是社会原因还是自身的原因？”看着小孩不解的眼神，我只好进一步解释，“如果工厂进行重整，为什么他（她）就偏偏被重整掉了？是工厂为了减少支出，随意地开排了一些人，还是将那些觉得不能给自己企业带来效益的人辞退，震震你现在在看那么多的商业并购案例，还有西方辞退员工的书籍，你有什么想法？”

“确实，那些被辞退的工人一辈子都在靠着厂吃饭，没有技术，一旦失业是非常的困难，但是站在管理者这一边，为了整个工厂的展，为了整个企业的效益，是不是必须要淘汰一些跟不上时代的人？”

“站在工人的角度，工厂这样突然的辞退对很多人来说是适应不了，作为一个管理者是不是不能只考虑到工厂的效益，还应该考虑一下下岗工人的实际情况，并且给予相应的支持？”

“你们要做的，实际上是将这种真实反映出来，引起社会的重视，引起?