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第四十三章全体目光向我看齐（第2页）

各种面试如火如荼的进行着。

在过去两个小时后，面试基本上完成。

由李传文和牛大强一起面试。

李传文目前算是店长的身份，牛大强就是主管。

两人面试，面试的过程也不复杂，很简单的搞定。

毕竟不是什么太过专业的工作，确定一下能做，就能入职。

张宝林也算负责，带过来的人，都会遛狗养猫，也都有着自己的专业能力。

李传文目前把管家服务分为三个等级。

初级：简单的跑腿

中级：遛狗，喂猫，陪玩

高级：家教，上门做饭，维修

等级不同，价格不同。

初级的1~10块。

中级二十起步，根据要求再决定价格，具体的要求都有设定，客户可以自行选择，假如客户想要自定义，这边会导入人工定价。

高级三十起步，具体价格和中级一样。

不过也是有范围值的，像是做饭，根据要求的菜量，从三十~两百不等。

张宝林带来的大学生都是优秀人才。

三个级别的技能都有掌握，可以节省不少人力。

这么算的话，招人还是要多招一些会的多的划算。

要求还是得提高一些。

一时间，优秀大学生的出现，让李传文把招人的门槛都开始拉高。

等把人面试完后，该上班的上班，该准备的去准备。

安排好新员工后，李传文则是开始考察周边区域，哪里适合做新的分店。

开分店的话，他目前只需要挑选一下合适的位置。

员工暂时有大批嗷嗷待哺的大学生。

店长他得等苏总安排人来学习。

开店的钱得等苏总打钱。

不过第一家店目前还是得加大宣传力度。

尽快盈利，让苏总看到潜力！

同时，看到他的能力！

“宝林啊。。。我这边有个活你愿不愿意去干？”

“老板你说。

”

“去我们店铺周边五个小区宣传宣传我们管家服务，现在我们还是得多打广告，让更多人知道我们这个服务。

”

“这样我们才能有更多的订单，大老板也愿意开更多的分店，到时候说不定你也有机会做个店长。

”

李传文习惯性的激励员工。