上世纪九十年代,我参加地区医药公司组织的考试,获得了初级《中药师》资格证。
2002年,在具备了初级药师资格的基础上,我和绝大部分药师一样,参加了由江西省药监局组织的从业药师考试,并取得了由国家药监局颁发的《从业药师》资格证书。
在企业改制之前,我们参加了国企公司最后的GSP认证工作,下岗后,在个体药店打工,也多次参加了认证工作。
我们这些从业药师年年参加了再教育培训,连续十多年,等啊,盼啊,就期待有一天能够转为执业药师。
或许有人会说:你们为什么要等,而不是同别人一样去考执业药师呢?
站着说话不腰疼。在卫生系统的中药从业人员,他们有了职称,工作满了二十年,考执业药师可以免考两门专业课程(一共才考四门!)。他们企业没有改制,有稳定的收入。
我们从业药师有什么?我们大部分是过了不惑之年的下岗工人,上有老下有小,要每天给别人打工,要养家糊口。我们拿着微薄的薪酬,干着远远超过每周四十小时的工作。
我们很多人一直工作在真正的一线,至今有几个没超过三十年?三十年,在医药战线全方位的,与各种各样的患者(顾客)打交道,医院的中药员工能跟我们比吗?
——可是我们除了下岗,没有任何优惠和照顾。
眼看着中药行业每况愈下,越来越不景气,2013年,我有目的的从江西老家走出来了,先后去了北京、上海、杭州等地打工,想知道中国传统的中医药到底怎么了?
通过媒体,我发现很多有识之士看到了,祖国中医药正在走向衰落。可是没人注意到从业人员的艰苦,尤其是从业药师他们的尴尬。
从业药师——特别是从业药师里面的中药师,他们很多人离开了故土,到全国各地打工,待遇远远的不能同执业药师相比,而和初级药师是一样的。
不一样的,就是从业药师每年要和执业药师一样,参加再教育的考试和培训。
有人会说,执业药师就是比你们从业药师强,他们应该享受更高更好的待遇。我不反对他们拥有现在的待遇,甚至觉得他们的待遇,相比较别的行业来说是偏低的。
但是,执业药师一定比从业药师强吗?未必!
就我从北京一路打工过来看到的,至少执业中药师强不到哪里去。
为什么这样说呢?因为我认识的所有的执业中药师,他们基本上都不认识中药,也不从事中药工作。
不认识中药的,能够叫中药师吗?这不是滑天下之大稽吗?
现在绝大部分年轻人不愿意学中药了。中药又脏又累,收入也低。——中药岗位上出现了严重的青黄不接!
那么,谁在一线干中药工作?医药公司下岗的老员工,老药师,中坚力量当然是从业药师里面的中药师!
可是,我们等到了什么?盼到了什么?
我们等到了《食药监办人〔2015〕165号食品药品监管总局办公厅关于现有从业药师使用管理问题的通知》
通知上说:有条件地延长现有从业药师资格期限至2020年。------从2021年1月1日起,药品经营企业必须按照要求配备执业药师。
这意味着我们等到的是,2021年1月1日以后,我们的从业药师资格证作废了。我们每年的再教育白费了,我们回到了原点,我们被抛弃了。
直到2016年出台了《中药法》,我们又看到了一线曙光。
《中药法》开宗明义说了,“第三条中医药事业是我国医药卫生事业的重要组成部分。国家大力发展中医药事业,实行中西医并重的方针,建立符合中医药特点的管理制度,充分发挥中医药在我国医药卫生事业中的作用。
发展中医药事业应当遵循中医药发展规律,坚持继承和创新相结合,保持和发挥中医药特色和优势。
第十八条县级以上人民政府应当发展中医药预防、保健服务,并按照国家有关规定将其纳入基本公共卫生服务项目统筹实施。
县级以上人民政府应当发挥中医药在突发公共卫生事件应急工作中的作用,加强中医药应急物资、设备、设施、技术与人才资源储备。
第三十五条国家发展中医药师承教育,支持有丰富临床经验和技术专长的中医医师、中药专业技术人员在执业、业务活动中带徒授业,传授中医药理论和技术方法,培养中医药专业技术人员。”
可是,怎么加强“人才资源储备”?怎么让“中药专业技术人员在执业、业务活动中带徒授业”?
中药专业技术人员没有合理的待遇,谁会去带徒授业?中药从业人员没有发展前景,谁又愿意学中药?
我师傅十三岁开始学徒,连小学文凭都没有,但是他却有一本时任全国人大委员长彭真签发的《老药工》证!
那时候的老药工待遇不比单位干部差;那时候的老药工很受人尊敬,不管是业内业外。因为他们是祖国中药行业的中流砥柱,是传统中医药的传承人。
我师傅已经仙逝好几年了,全国还有多少持有《老药工》证的老先生?那些老先生还有多少人能够从事中药工作?
传统中医药靠谁来传承呢?我们这些从业药师可能不是最佳人选,可是我们有三十多年的工作实践,试问天下,还有比我们更合适的传承人吗?
恳请党和国家不要抛弃我们好吗?我们渴望为祖国的传统中医药作出力所能及的贡献!真的,我们都已经两鬓染霜,我们又还能坚持多少年?
为了写这封信,江药师花费了不少心血,可是当他准备在总理直通车上上传的时候,才发现只能够上传四百字!